对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”问题五：离婚股权纠纷案如何寻求突破？引言离婚股权纠纷案中，如何在 收益，又不属于司法解释中明列的夫妻共同财产中的其它财产。经济补偿金是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险 ...
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为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。详情见立案大厅张贴的《劳动仲裁委托代理人暂行规定》。另据深圳市律师协会相关规定，实习律师参与办理各类法律 10日内提出。4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。5、 ...
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爱理不理，甚至偏袒用人单位，助长了用人单位的违法行为。 6、劳动争议仲裁委员会和人民法院对用人单位违法解除劳动合同的案件裁判，存在种种错误和不公，不少是偏袒用人 本人年收入两倍的赔偿，并参照《补偿办法》第八条的规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。 笔者认为，《赔偿办法》第3条关于用人单位违法解除劳动 ...
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双方当事人按照《劳动法》二十四条的规定协商解除劳动合同后，往往因用人单位不向劳动者支付经济补偿金而引起仲裁和诉讼。 当劳动者以《劳动法》第二十八条 的断然性词语，把可以直接演变成了具有确定性和强制性的不和应当，严重误导了劳动合同的当事人，在违背《劳动法》第二十八条的道路上比劳动部[1996]354号《 ...
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甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院 本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁：（1）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位的乙方（ ...
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井下工作时被落石砸中腰部受伤，经过治疗后市人社局认定为工伤事故，劳动能力鉴定为十级伤残。 2017年3月，宋某以身体不适应井下工作为由申请辞职，之后双方解除劳动关系。 宋某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决煤矿公司支付经济补偿金51811元、一次性伤残就业补助金22914元。 ...
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其提起仲裁。 双方劳动仲裁案件的焦点在于：常程是否应该承担竞业限制的义务。签订了竞业协议，就应该承担竞业限制的义务，除非原公司不给经济补偿。没有签订 离职之后第二天就入职了新公司，这就给了原公司一个选择权。如果原公司准备打官司，就给员工账户发放经济补偿金；如果原公司不想打官司，则不用再发放经济补偿金。 ...
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雇主拖欠劳动者工资, 主张对工资债权优于企业债权的法律保护。建议从适用长期诉讼时效期间、加付利息、仲裁与起诉由当事人自由选并适用同一诉讼时效、否定约定 劳动债权宜仅指劳动者在劳动关系中应当享有的经济权益或最终表现为经济利益的权益, 主要有劳动报酬权、社会保险权、获得补偿金、赔偿金的权利以及劳动者因用人 ...
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公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动 月，江某却“反咬用人单位一口”，以公司实际并未支付经济补偿金为由提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。用人单位出具了江某在此之前辞职的证据，仲裁委 ...
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终止。因此，当约定终止条件出现或期限届满时劳动合同自动终止。 此外，用人单位终止劳动合同不需要支付经济补偿金，也不需要履行任何程序。 （二）《劳动 大多包含了除具有“正当理由”外禁止解雇员工的条款，这些条款通过协议中的申诉仲裁程序得到强制执行。[4] 1987年蒙大拿州通过了美国第一部规范不当解雇行为 ...
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