办理离退休手续纠纷案件3件、工伤事故纠纷案件6件、确认劳动关系纠纷2件、下岗失业待遇案件2件、缴纳社会保险纠纷案件3件。 二、裁审对接方面遇到的 一)规范劳动合同关系。必须严格依据劳动法的规定签订劳动合同,明确劳动双方的权利义务,从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷,也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的 ...
//www.110.com/ziliao/article-206167.html -
了解详情
管理及非生产性事务管理相联系的权利义务,如合同的订立、变更、解除、终止、支付劳动报酬、社会保险的缴纳等产生的责任由派遣单位作为最终的承担主体,而因与 三保险,从而加大了保护被派遣劳动者权益的力度。虽然用工单位与被派遣劳动者之间没有劳动合同关系,但用工单位是派遣劳务的直接受益者,实践中存在着用工单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-206145.html -
了解详情
权利。国家发展为公民享受这些权利所须的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。第2款规定:国家和社会保障残疾军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属 ,目前草案规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立和履行劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204780.html -
了解详情
April 2008to 31March 2009.)。在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉 ,法官或其他裁判者就会缺乏统一的标准,这对法官和裁判者将是一个巨大的挑战,也无法保证执法的统一。特别是我国实行先裁后审 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -
了解详情
案件有10,839件 (EmploymentTribunalandEATStatistics(GB),1April2008to31March2009.)。 在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主,占劳动争议案 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -
了解详情
1 April 2008to 31March 2009.)。在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉 的赔偿金额计算方法,此时该雇员可以获得的赔 偿为4年工资的双倍,也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以获得8年工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -
了解详情
1 April 2008to 31March 2009.)。在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉 的赔偿金额计算方法,此时该雇员可以获得的赔 偿为4年工资的双倍,也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以获得8年工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -
了解详情
作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 合同手续。 企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为被裁减人员办理档案和社会保险关系转移手续。企业应当依法向被裁减 ...
//www.110.com/ziliao/article-184097.html -
了解详情
和矛盾。市场经济条件下,劳动关系日趋契约化,劳动关系的形成和调节方式主要通过劳动合同的方式来实现,且劳动关系市场化,主要通过劳动力市场机制进行调节,劳动 的主要证据,如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌握在 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -
了解详情
。因此,应注意确认劳动合同的内容,包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约 是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备劳动合同期限、工作内容、 ...
//www.110.com/ziliao/article-182581.html -
了解详情