依法定程序裁减人员的。 18、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的; 19、因用人单位 20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的; 21、法律、行政法规规定的其他情形 二、用人单位支付经济补偿金 ...
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合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的;14、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;15、 依法定程序裁减人员的。18、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;19、因用人单位 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 3. 劳动者与用人单位协商一致的。 (五)合同期满双方不能就合同续订达成一致意见: 1. 等于或高于原劳动 ,最多不超过十二年。 (三)计算单位: 月工资,指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资 ...
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撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同,并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间, 事先经保险人书面同意支付的其他费用等赔偿责任。 20.4.2 在缺陷责任期终止证书颁发前,承包人应以承包人和发包人的共同名义,投保第20.4.1 ...
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论文19篇 实务指南)第二十三条【合同终止】劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。(相关资料: 地方法规1篇 裁判文书 文书2590篇 相关论文24篇 实务指南)第八十三条【起诉和强制执行】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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义务。而缺陷责任期是指质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于缺陷责任期。 《劳动合同法》第44条第5项的规定,用人单位被吊销营业执照的,劳动合同终止。用人单位被吊销营业执照是国家工商行政主管部门对于用人单位违反工商行政管理法规的 ...
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发生争议属劳动争议处理范围的复函劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函[失效]劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函劳动部 ...
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符合法律规定,因此,公司的解除为违法解除。十三薪的性质应属于劳动者的劳动报酬,属于工资项目,只是支付的方式不是每月发放而已。有关于十三薪 劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡 ...
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工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 )以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方 ...
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,需在期满前一个月提出申请,逾期半个月不报到,按自动离职处理。但合同期满原告只交8个月费用1200元,违约在先。且长达五个月未联系。之后, ,劳动行政主管部门要进行干预,并宣布招收无效,并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人,企业应根据有关规定,及时报企业主管部门和企业所在地劳动行政部门和 ...
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