职工利益被排除在权力核心之外，职工与公司的关系仅以劳动合同维系。虽然公司法第十六条、第十七条规定了公司职工的权益，第五十二条还规定了职工 用人单位仍处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
是劳动合同相关内容得不到落实，比如说欠薪问题已经成为一个痼疾，就是说我们劳动合同尽管有规定，工资尽管有约定，但是实现不了。这种情况，严重地侵害了职工的 关系的平衡和和谐，也就成为劳动合同立法的必然选择。 与追求效益还是追求公平直接相关的，便是如何处理劳动合同法与企业人力资源管理的关系。如上海美国商会即 ...
//www.110.com/ziliao/article-140771.html -了解详情
空间和平台，但与此同时，企业违法聘用外国人就业的现象也有所显现。据该市出入境管理部门统计，2008年全年办理就业居留许可的外籍人士61995名，查处的非法就业 条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。 上海市劳动和社会保障局《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见》 （沪劳外发〔1998 ...
//www.110.com/ziliao/article-137348.html -了解详情
关系。 该法院认为：从中国人民银行于1997年11月30日颁布的《保险代理人管理规定》第三条来看，保险代理人共有3种，分别是专业代理人、兼业代理人、 明了认为《保险法》对保险代理人的执业要求并非强制性规定的观点。 在最近的一个相同案件中，原审法院认为，应从劳动合同的实质特征出发，虽双方在其保险代理合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-133600.html -了解详情
全解》，中国法制出版社2007年版，第203页。 ，派遣单位作为用人单位，要承担劳动合同管理方面的全部义务，用工单位作为劳动力的实际使用者，要承担与劳动过程 条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第46条、第47条的规定执行。这在一定程度上弥补了原来的漏洞 ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
（劳务）合同的本质区别在于两者受国家干预的程度不同。对前者国家常以强制性规范规定劳动合同条款的内容，例如：最低工资保障、工资的支付只能以货币而不能以股票、 要派单位是实际用工主体，虽然受派劳动者与派遣单位签订劳动合同，但派遣单位没有组织和管理受派劳动者的劳动过程，因而是名义上的用工主体。（2）管理模式 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
最低工资标准和企业福利待遇之间关联性；在人事管理方面，要考虑国家劳动合同制度和社会保险制度等规定；还要考虑国家劳动安全卫生制度、对女职工和未成年工的 等字句，以减少争议。 虽然根据企业自身情况和需要制定规章制度是法律赋予企业经营管理自主权的重要内容。但并非所有的规章制度都能有效约束员工。根据的相关法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -了解详情
国家先后用行政法规、规章对劳动合同予以了确认，如1980国务院颁布的《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》，1983年劳动人事部发布的《关于积极试行 耗费。这是一个生理学上的真理”。劳动力与劳动者的人身紧密相连，劳动者进行劳动时是利用其人身产生劳动力为用人单位创造价值。劳动者与用人单位交易的对 ...
//www.110.com/ziliao/article-9037.html -了解详情
时，却也导致了市场的失灵，同时相伴随的政府失灵也随之而来。一方面政府管理范围越来越广，使其承担的任务巨增，将自身变为万能政府，由于政府对外 劳动关系三方协商包含的内容，主要分为以下六点： (1)促进和健全劳动合同与集体合同制度； (2)协调企业工资收入分配，建立合理的分配体系； (3)协调企业改革改制 ...
//www.110.com/ziliao/article-960436.html -了解详情
在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其纠纷是平等主体之间在履行合同 单位间的关系是否具有一定的稳定性；（3）劳动者与用人单位之间是否存在着管理与被管理的关系；（4）劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬是否为其主要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936387.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务