由三方共同组成执法队伍，对用人单位劳动用工劳动合同签订与执行等方面进行执法检查，督促用人单位自觉遵守《劳动法》、《工会法》，促进劳动关系的和谐稳定。 （4） 对劳动关系的影响等，也可就劳动关系当中的具体问题协同调研，形成有影响力的劳动关系问题研究成果，为政府制定劳动法律法规或政策规定提供依据。 （5） ...
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的随意性，执法标准也不尽统一。本文对竞业禁止案件在司法实践中的一些实务问题进行研究、提出看法建议，以期对竞业禁止纠纷案件的审理起到一定的指引作用。 一、 竞业禁止将会因违反公共政策而归于无效。用人单位的合法利益，是指用人单位在劳动合同终止时所拥有的对其经营有影响的各种合法信息、财产和权利，包括商业秘密 ...
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以期为农村土地纠纷解决引来更多的关注。 二、农村土地纠纷解决之现状与问题 近年来，政府越来越重视农业，为推进农业稳定发展，减轻农民负担，先后实施了 ；仲裁庭由仲裁委员会决定组成，当事人无权选择仲裁机关和仲裁员，因而象劳动合同仲裁一样，农村承包合同纠纷的仲裁也带有强烈的行政性，缺乏一般意义上仲裁的自愿性 ...
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》，以年度投保方式，向保险公司投保旅行社责任保险并支付保险费，保险公司根据保险合同的约定，对旅行社在从事旅游业务经营活动中，致使旅游者人身、财产遭受损害应 期，第37页。 [16] 宋海伟、王海峰：《关于中国区际法律冲突问题的研究》，载《上海行政学院学报》2006年第2期。 作者：福州市中级人民法院 ...
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。 以上各项，均为劳动者存在过错 案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律 ...
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财产损害。有关旅行社的部门行政规章亦有因景点等与合同不符应予金钱赔偿的规定。旅客运输合同、医疗合同、劳动合同履行中发生的人身伤害有各部门规章规定的伤残补助金 刁荣华主编《现代民法基本问题》，东亚法律丛书，汉森出版社中华民国七十年元月初版，第34以下。[6]王泽鉴：《民法学说与判例研究》第347页。[7 ...
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关系国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律 类服务提供者的身份未作特别规定，所以律师界面临着来自其他中介机构（比如经济研究机构、改制咨询机构、管理咨询机构等）或服务群体的激烈竞争。前一阶段的 ...
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积极研究国际劳工标准在当前国际贸易发展中的新动向，组织科研力量专门研究劳工标准问题；积极研究我国劳工标准与国际的差距，如何有效与国际标准接轨；加入WTO后 私人老板采取高压手段强迫劳动，有些借口劳动合同未满，强迫劳动者在恶劣条件下劳动，这些都与国际劳动公约的基本思想相违背。鉴于我国劳工问题中还存在诸多 ...
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立法方案。继而由法工委召集北京部分学者讨论后，再由法工委委托全国12个法律院校及研究单位各分担一部分的起草工作，最后由几位学者汇总统稿，形成《合同法建议草案》 立教授指出：“从广义来说，凡发生某种权利、义务关系的协议，统称为合同，如师徒合同、劳动合同等；从狭义来说，专指产生民事立法上债的法律后果的协议 ...
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.（1879）11ChD.772，776.转见于张民安著：《现代英美董事法律地位研究》，法律出版社2000年版，第162页。）根据这一理论，法庭的作用是 期限不得超过3年；劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内（不超过3年），不 ...
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