。 六 劳动权关系到人之成为人, 劳动权是人权, 保障劳动权是保障人权。 (2) 因此, 对于劳动问题的规定在国际人权公约中有许多体现。如《世界人权宣言》第4 其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义的 ...
//www.110.com/ziliao/article-795941.html -了解详情
不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者， 似乎 将普通劳动者与高级管理人员区分开， 高管不宜被赋予准入资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定， 若公司未与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -了解详情
或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。两者比较，显然后者并未将加班工资列入其定义范围之内。 其次，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止 故，法院判决驳回了倪某的诉讼请求。 上述典型案例涉及到了违法解除劳动合同赔偿金计算的问题，笔者对此作几点阐释： 1、违法解除赔偿金如何计算？ 根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-786897.html -了解详情
赔偿责任。 十四、关于因未依法为劳动者缴纳社会保险费导致的经济补偿争议处理问题 因用人单位过错未为劳动者建立社会保险账户或者虽建立了社会保险账户但存在缴纳险种不 仍然无法送达的，可以适用公告送达。 二十三、关于补签劳动合同情况下的二倍工资争议处理问题 用人单位与劳动者自用工之日起满一个月后未订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。 大学生兼职的高峰期，应注意加班费的支付。对于拖欠或克扣大学生工资的用人单位的处理也应适用于《劳动合同法》第八十五条之规定。 （四）建立大学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-781372.html -了解详情
。 六 劳动权关系到人之成为人, 劳动权是人权, 保障劳动权是保障人权。 (2) 因此, 对于劳动问题的规定在国际人权公约中有许多体现。如《世界人权宣言》第4 其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义的 ...
//www.110.com/ziliao/article-780351.html -了解详情
人民法院应予支持。2、如何认定“上下班途中”？《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：（一）在合理时间内往返于工作地与住所 工资的40%;③部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。(八)一级至四级 ...
//www.110.com/ziliao/article-776870.html -了解详情
庭、省劳动人事争议仲裁院经联合调研并广泛征求意见，制定了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（（三）》。现印发给你们，供裁判中参考。实践中如遇到 、征询专家意见等方式确定相应期间。十三、劳动者在元旦、春节等法定节假日工作的，加班工资如何计付？答：根据《劳动法》第四十四条规定，元旦、春节等法定节假日安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-771667.html -了解详情
的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。 大学生兼职的高峰期，应注意加班费的支付。对于拖欠或克扣大学生工资的用人单位的处理也应适用于《劳动合同法》第八十五条之规定。 （四）建立大学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-766963.html -了解详情
。 六 劳动权关系到人之成为人, 劳动权是人权, 保障劳动权是保障人权。 (2) 因此, 对于劳动问题的规定在国际人权公约中有许多体现。如《世界人权宣言》第4 其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义的 ...
//www.110.com/ziliao/article-765838.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务