为某个个人或个人群体利益与另一方是作为有组织的集体单位的社会利益之间的冲突。[8]行政纠纷如其他社会纠纷一样,本质上也是利益冲突,且多种利益冲突交织 补足;从修改后的条文内容来看,最低基本养老金待遇只适用于就业期间按时足额缴纳基本养老保险费的参保人员,由于前补后延参保人员的补缴(延缴)年限不属于就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-277115.html -
了解详情
危险。一方面,公民如果履行协助义务,行政机关就会将当事人提供的信息资料,转交给刑事司法机关作为罪证。这种强迫任何人指控自己入罪的方式,有违刑事被告的陈述自由权 行为,司法机关有权进行强制执行。又如《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》规定,缴费单位如不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,行政机关可在该单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-276101.html -
了解详情
给付的情况下逃脱责任。[4]有的还认为其可使保险人减少损失从而可以降低未来投保人缴纳的保险费。[5] 对于通说的功能定位,持异议的学者分别触及两个层次的问题, 性,相反却有利于降低保费,有助于维系保险公司的正常经营和偿付能力,从而最终有利于社会公众,尤其是投保人的福社。保险代位权类似于保证中的代位权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-223857.html -
了解详情
促进中小企业的发展;(2)欠薪的范围不仅限于企业到期未支付的工资还包括企业应缴纳而逾期未缴纳的社会保险费;(3)适用的范围仅限为符合国家和上海市确定 ,即职工劳动报酬,是指劳动关系中,职工因履行劳动义务而获得的,由用人单位以法定形式支付的各种形式的物质补偿。广义的工资应包括计时工资、计件工资、奖金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183780.html -
了解详情
工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。66、职工个人是否缴纳生育保险费?答:不缴。67、产假期间的生育津贴如何计付?答:按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。七:社会福利68、退伍义务兵安置工作必须贯彻什么方针和原则?答:从哪里来,回哪里去 ...
//www.110.com/ziliao/article-161475.html -
了解详情
其它谋生渠道,又将产生众多失业人员。不但使这部分农民生活难以维持,还会给社会造成不稳定。此外,还有一批非农民职工在乡镇企业工作,由于乡镇企业不参加失业 ,单位招用的农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-157469.html -
了解详情
有些建设工程中,农民工面对激烈竞争的就业形势,不得已在合同中同意包工头平时只给农民工一些生活费,等完工后或年终结算时再支付工资等一些不公平条件,若 劳动关系的农民工办理工伤保险。属于社会保险费征缴范围的,用人单位应当依法为其办理相关的社会保险。并按时足额缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的农民工发生工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-151431.html -
了解详情
的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2 规定执行: (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515230.html -
了解详情
的农民工工伤制度,招用农民工的用人单位应当积极遵守。另外,值得注意的是,用人单位违反规定未给职工缴纳工伤保险的,未参加工伤保险期间职工发生工伤的 单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-490463.html -
了解详情
业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2. 规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -
了解详情