出来给员工，将员工的切身利益与票号利润直挂钩，从而刺激他们的劳动积极性，在劳资之间建立起“荣辱与共”的关系，从而有利于票号的发展。从长远利益看，也更 因人设事”的用人制度，遵循“用人不疑”的宗旨，使经理阶层的积极性得到了全面的发挥；十分重视人才的利用，千方百计地争取人才。 但是，一个企业在达到人力资本 ...
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就能够抑制经济人极端地最大化自身利益的行为，从而促进各主体的合作，以保障可持续发展的实现。就总体的干预目的而言，民法形式的干预主要在于确认私权及在一般 经济法所应具有的理论基石，未能与经济法调整当代市场经济条件下的社会经济关系的复杂过程相统一。经济法所具有的法的特性决定了其功能发挥不是单向的即仅表现在 ...
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法律依据竞业禁止的适用不仅是保护企业商业秘密的需要，也是社会主义市场经济健康有序发展的有力保障。当今世界主要发达国家，或通过签订竞业禁止合同，或通过立法和司法 竞业禁止，通常是在单位与职工签订的劳动合同、聘用合同或保护商业秘密合同中明确约定竞业禁止，此类合同的签订可以在劳动关系建立时，也可以在劳动关系 ...
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救助、社会福利和卫生保健等权益。但在具体制度上,仅在2012年实施的《女职工劳动保护特别条例》第七条和第八条规定了带薪休产假的制度,对妇女的 上的功效不足。 三、二孩政策下我国社会保险法配套调适的法理基础 自助与互助互为原则发挥经济安全保障的效果是社会保险的基本特征。自助原则是指进入社会保险制度的前提 ...
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以长远的眼光看待利是远远大于弊的。值得注意的是,劳动合同向着严格化与长久化方向的发展,最终会致使劳动力市场价格发生较大的变动,劳动力极为昂贵。 长期合作关系,把对新员工技能培训工作全权委托给它们,培训环节中有培训费用产生是必然事件,而关于员工培训费用支付问题一直是倍受争议的,企业可以与在职工代表大会上 ...
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经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。目前，一些民营企业在经营发展中 或自然人，该组织或自然人聘用的劳动者请求确认与用工单位之间存在劳动关系的，法院不予支持。但如果该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，该用工 ...
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医保制度改革评估与发展对策我国城镇职工医疗保险制度改革，从1994年国务院确定的两江(江苏省镇江市、江西省九江市)试点开始，到1998年底医疗保险改革在全国全面 费用的0.76%，不到gdp的万分之二。目前商业健康保险没有发挥其在构筑城镇职工多层次医疗保障体系和提高人民健康水平中的应有作用。基本医疗 ...
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理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时 保险和生育保险则追求年度平衡。 （3）社会保障的功能与特征 在国家社会经济发展进程中，社会保障通常发挥着稳定、调节、促进、互助等多重功能作用。社会 ...
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理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时 保险和生育保险则追求年度平衡。 （3）社会保障的功能与特征 在国家社会经济发展进程中，社会保障通常发挥着稳定、调节、促进、互助等多重功能作用。社会 ...
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较为突出的情形下，对其权利边界适当从严把握更有利于维护人才流动市场的健康发展。目前部分企业在与职工订立竞业限制协议时，利用其优势地位设立不平等条款，过度扩张企业 商业秘密这一因素外，本案中，扬中印刷公司在与薛峰的竞业限制约定中，并未就相应补偿内容作出约定，在双方劳动关系终止后，也未对薛峰给予实际补偿。 ...
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