的法律上承认的利益。 第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。 保险单或者其他保险凭证应当载明 合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著 ...
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劳动争议仲裁委员会以双方争议不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉的，经审查，双方确实不存在劳动关系的，以主体 除要求经济补偿外，还要求用人单位支付工资及福利待遇至“三期”期满的，对劳动合同解除后的工资和福利待遇，不予支持。一百〇三、未参加生育保险的女 ...
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向其支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定，12年的封顶不问劳动合同解除的原因，只问劳动者的月工资的高低，对高收入者即月工资高于用人单位所在 住房补贴300元"，张X2008年12月的工资为2850元，所以张X的代通知金应是上个月"工资标准"5000元，而不是上个月的"工资数额"2850元。来源： ...
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至第三十条及第九十八条规定来看，解雇制度统一适用于所有的劳动合同。 1.劳动合同解除中的解雇保护制度 解雇条件。解雇条件又称解雇理由，依据我国劳动法的 约定的，工会有权要求用人单位纠正:用人单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会”。其次，现行法依据不同的解雇理由规定了不同的解雇程序。过错性解除 ...
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，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年的规定，12年的封顶不问劳动合同解除的原因，只问劳动者的月工资的高低，对高收入者即月工资高于用人单位所在直辖市、 的是，《条例》第20条所规定的按照该劳动者上一个月的工资标准确定 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或 ...
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保险金额;(七)保险费以及支付办法;(八)保险金赔偿或者给付办法;(九)违约责任和争议处理;(十)订立合同的年、月、日。投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。受益人 合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的的危险程度 ...
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的法律上承认的利益。 第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。 保险单或者其他保险凭证应当载明 合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著 ...
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向劳动者支付报酬等因素综合认定。具体来讲，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当综合考虑下列情形认定双方之间是否存在劳动关系： （1）劳动者实际 的法律责任。 第四节 劳动合同解除和终止 一、劳动者预告解除劳动合同的争议处理 1、劳动者辞职未提前30日通知用人单位应承担的法律责任 《劳动法》第 ...
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通知符合法律规定，则法院作出确认解除权效力的判决，确认通知到达时合同解除。若法院经审查确认通知方不享有解除权或通知不符合法律规定，则法院作出 。 九问：加速到期的法律、法学依据?主债务加速到期，从债务是否当然加速到期? 合同中的加速到期条款是否可以视为债权人宣告债务加速到期的充分依据，有无例外? 答： ...
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的时间和地点以及条件、船舶检验、船舶的保养维修、租金及其支付、船舶保险、合同解除的时间和条件，以及其他有关事项。第一百四十六条出租人应当在合同 修改承保条件、增加保险费。第二百三十六条一旦保险事故发生，被保险人应当立即通知保险人，并采取必要的合理措施，防止或者减少损失。被保险人收到保险人发出的有关采取 ...
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