2009年11月18日入职被告乐府餐饮公司工作，双方签订了劳动合同。梁介树于2010年5月初生病，经南京军区南京总医院诊断为足细胞病，其后一直休 劳动合同复印件中有关期限的内容存在改动，且合同备案时间又是在梁介树病休之后、乐府餐饮公司主张的劳动合同期限即将到期之时，乐府餐饮公司主张到期日为2010年 ...
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缺少合规程序公司规章制度，一审法院认定不予采纳上海市闵行区人民法院民事判决书（2013）闵民一（民）初字第4887号原告杨铂，男，1983年5月20日出生， ，被告从未解除与原告的劳动合同。原告让人代请了2012年9月1日到2012年9月10日期间的婚假，到期后原告仍不回厂工作，被告多次通知原告要求其 ...
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其现在是脑溢血后遗症。父亲李xx2007年病发后无法继续管理公司，被告人放弃北京工作回家接手公司。 2010年9月份左右，被告人代表公司到忻州从事玉米生意。张 ，得到了张xx的谅解，不追究被告人任何法律责任。 综上被告人代表公司在签订履行合同过程中，并没有虚构事实和隐瞒真相骗取财物的行为，故被告人不 ...
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的实际情况和员工的有效支付能力。实践中,我们一般以员工在公司已取得的总收入一半为违约金支付上限,在此框架内,以 用人单位实际损害和员工有效支付能力平衡点为违约金的具体标准。以本案为例,该员工一年总收入为2.4万元,如果工作4.5年提出解除 劳动合同,违约金的支付也不过10.8万元。应当注意的是, ...
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《关于审理物业合同纠纷案件若干问题的解释》第六条规定，经书面催交，业主无正当理由拒绝交纳或在催告期间内仍未缴纳物业服务费的，物业公司请求业主支付物业 诉讼法（第67条、第68条）关于行政机关工作人员侵权责任的规定，及国家赔偿法（1994年5月12日通过、2009年修改），均应属于第34条第一款的特别 ...
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开发工作，并服从公司其他工作安排，工资为每月1000元。双方还约定：乙方（吴某）必须遵守SWE公司员工手册和公司规章制度，乙方在公司任何开发产品、专利均属 赔偿责任；离开公司后一年内不得从事与SWE公司相同的业务。合同期限为2003年1月1日至2003年12月31日。在2003年12月上述合同到期后， ...
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技术服务，该项目由尹某负责。期间，尹某维护客户的相关费用都由HTQD公司支付。在泰尔文特公司与HTQD公司所签合同到期后，泰尔文特公司没有再 中在一定范围内实行举证责任倒置原则。早在1998年，最高法院就在《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》中指出：人民法院对于当事人的某些主张，应当根据法律 ...
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有效地提高员工的工作积极性，也降低了员工流失率。由此可见员工股份期权实质上是公司对员工的一种福利待遇，也是一种激励机制，它是建立在劳动关系的基本之上 导致劳动合同解除的，单位应当给予员工相应的权益。比如单位违法解除、合同到期不续签等情形下，基于信任，员工付出了辛勤的劳动后应当获得相应的收益，否则既不 ...
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损害的实际情况和员工的有效支付能力。实践中,我们一般以员工在公司已取得的总收入一半为违约金支付上限,在此框架内,以用人单位实际损害和员工有效支付能力平衡点为违约金的具体标准。以本案为例,该员工一年总收入为2.4万元,如果工作4.5年提出解除劳动合同,违约金的支付也不过10.8万元。应当注意的是, ...
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起。 2012年4月份，F公司通过某朋友请求实力雄厚的K公司为其向X公司（小额贷款公司）的借贷进行担保，K公司碍于情面，只得同意。但在借贷到期后，因 公司在这笔放贷中，所做的工作只是与F公司签订了借款合同，和K公司签订了保证合同，仅此而已。 K公司在庭审过程中提出，X公司作为一家合法设立的从事贷款业务 ...
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