教育事业。各单位应当有计划地对女职工进行上岗、在岗、转岗的职业教育和技能培训，提高女职工的素质。第十七条 国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视 集体合同。各单位在录用女职工与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项，并不得以任何形式规定限制女 ...
//www.110.com/ziliao/article-213701.html -了解详情
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及 的时间很短，是重复可替代性劳动，不需要任何专业技术要求，不需要上岗培训，用工单位的目的是低成本，高效率，短期用工，大都是一次性临时用工，随意性 ...
//www.110.com/ziliao/article-196208.html -了解详情
中，只有医院的象征性补偿与患者的补偿型的心态相对应双方才有达成一致的赔偿协议的基础，双方的其他心态的组合而达到和解的结果，司法实践中无一成功的案例 其经济状况结合起自己的要求可在手术室、医护办公室及病房配备必要的监控设备，严格培训监控设施的监管人员，监控设备可有政府独家出资或政府与医院合资的形式配备， ...
//www.110.com/ziliao/article-191260.html -了解详情
工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第四种，按《劳动法》第二十七条规定的经济性裁员。即用人单位在因 ...
//www.110.com/ziliao/article-183914.html -了解详情
，下岗有以下特征：职工未与企业解除劳动关系；原企业已没有工作岗位；有就业要求但未找到新的工作岗位。下岗与失业不同：下岗未解除劳动关系，仍在企业里， 企业亦应根据《补偿办法》第五条给予经济补偿。 4.托管期内经培训重新上岗的，应变更托管协议为普通劳动合同，不属于劳动合同解除情形，不存在经济补偿问题。 郭 ...
//www.110.com/ziliao/article-183016.html -了解详情
，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；② 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）用人单位依法裁员，需支付经济补偿。劳动合同法第四十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-161777.html -了解详情
中，只有医院的象征性补偿与患者的补偿型的心态相对应双方才有达成一致的赔偿协议的基础，双方的其他心态的组合而达到和解的结果，司法实践中无一成功的案例 其经济状况结合起自己的要求可在手术室、医护办公室及病房配备必要的监控设备，严格培训监控设施的监管人员，监控设备可有政府独家出资或政府与医院合资的形式配备， ...
//www.110.com/ziliao/article-157564.html -了解详情
，而由用人单位依法解除劳动合同的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的； 3、劳动合同订立 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位依法解除劳动合同的； 4、用人单位依法进行裁减人员的情形，对被 ...
//www.110.com/ziliao/article-151562.html -了解详情
合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。而用人单位解除劳动合同是劳动合同一方当事人提前消灭合同关系的一种法律行为。 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，由此可见，在劳动者经过培训或 ...
//www.110.com/ziliao/article-138817.html -了解详情
，下岗有以下特征：职工未与企业解除劳动关系；原企业已没有工作岗位；有就业要求但未找到新的工作岗位。下岗与失业不同：下岗未解除劳动关系，仍在企业里， 企业亦应根据《补偿办法》第五条给予经济补偿。 4.托管期内经培训重新上岗的，应变更托管协议为普通劳动合同，不属于劳动合同解除情形，不存在经济补偿问题。 郭 ...
//www.110.com/ziliao/article-138682.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务