有限公司网络链接行为是否侵犯录音制品制作者权、信息网络传播权及赔偿数额如何计算问题的请示》的答复 2005年6月2日 〔2005〕民三他字第2号 情况已变化，实际已失效 72 最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题的答复 2005年8月15日 〔2005〕行他字第19号 ...
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54│最高人民法院关于江苏省高级人民法院《关于提高诉讼费收费标准的请示》的│ 2003年8月6日 ││││答复│ 法〔2003〕136 72│最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题│2005年8月15日 │与工伤保险条例规定相冲突│││的答复│ 〔2005〕行他字第 ...
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时应向谁主张权利。但依笔者理解，立法者可能考虑到劳动法、《工伤保险条例》等其他法律法规的规定，雇员在提供劳务时因劳务自己受到损害时，除了可向用人单位 如果双方之间没有特别约定，用人单位应根据《侵权责任法》的赔偿标准向雇员进行赔偿，而不是按照工伤保险待遇标准进行赔偿。（2）雇员在提供劳务时因第三人原因 ...
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报酬的上线控制在各省市最低工资标准的1/10左右，同时建立罪犯福利基金，用来帮助罪犯实现解决家庭困难以及赔偿受害人的愿望，将罪犯劳动情况作为一项重要参考 获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险，制定了《工伤保险条例》，对工伤保险基金的组成、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤 ...
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不例外。但目前我国对于侵权责任法与工伤保险条例的适用问题，学界和实务界争议较多，主要观点有侵权责任法取代工伤保险模式、二者选择模式、二者兼得模式和侵权赔偿补充工伤保险模式。种种争议产生的根本原因在于我国侵权赔偿与工伤保险赔偿标准的差异。笔者认为从长远来看，在立法和政策层面，工伤 ...
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十五条、《工伤保险条例》第三十七条等劳动法规或规章的影响，不过在这些劳动法规中被称为丧葬补助费。笔者认为这一赔偿标准也不妥当， 出年职工平均工资167.42元（1749元-1581.58元），高出平均工资收入的比例为10.59%（167.421581.58）。 如前所述，我认为不论法律或者司法解释是否 ...
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受害人的损失之间有因果关系，符合承担法律责任的构成要件，应当承担相应的民事责任。 （三）农村居民的赔偿标准问题 现在，经济繁荣，人口流动量大，农村居民流向 工作中有过失而受影响，也就是说即使有时是由于雇员违反操作规程造成工伤事故，也不减轻雇主的赔偿责任。承揽人在完成工作过程中造成他人或者造成自身损害的 ...
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案件，虽然《调解仲裁法》将其总体归结为劳动争议范围，但是也可以根据当事人的意愿寻求直接诉讼程序解决，应该认为其解决途径具有申请调解仲裁和司法诉讼调解裁判 其次，按照一般民事案件受理工伤损害赔偿纠纷与按照劳动争议纠纷受理的同一纠纷，其适用法律、赔偿标准相同。二者均适用《工伤保险条例》等相关规定，也就是说 ...
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所造成的损害结果是他在行为之前所能够预见的，对超出其预见范围的损害结果不承担责任。至于说可预见的确定标准，则由法官根据具体案情来确定。这种观点带有 发生工伤是在新的《工伤保险条例》颁发之前，在此之前适用的我国劳动部《企业职工保险试行办法》等有关工伤保险规章制度均明确规定，我国不实行双重赔偿。 （三）五 ...
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的，其要么是对社会关系的设定，上海市一些自主性的社会行政法常常也设定一些新的社会关系，例如，2003年国务院制定的《工伤保险条例》就设定一系列此方面的 的关键问题应当是，当精神利益受到损害时是否应给予精神损害赔偿以及赔偿技术的问题。 [9] 详细论述参见杨立新：《侵权法论》，人民法院出版社2005年版 ...
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