发生工伤，必须经你所在单位居住地的劳动局认定为是工伤，然后可以进行赔偿。如果你有伤残的等级，必须在工伤认定后，职工申请劳动能力鉴定，待鉴定机构确定 人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后 ...
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主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。” 新规定将工伤认定范围从原来的“上下班途中机动车事故伤害”调整为“非本人主要责任的交通事故以及 老张单位所在地的集士港司法所，两镇调解人员首先统一对赔偿数额的认定标准，确定法定赔偿数额，再背靠背分开做受害人与单位法定代表人的工作。 最后， ...
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报统筹地区经办机构同意后实报实销； 飞机：报统筹地区经办机构同意后实报实销。 (三)工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用 省内：80元/天/人； 省外：150元/ 事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。在国家规定的具体办法出台前，其工伤认定工作仍按河北省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位 ...
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A公司的事实劳动关系已由生效的仲裁裁决书确定，王某可依据相关规定进行工伤认定，其要求A公司承担交通事故人身损害赔偿责任的请求，于法无据， 留薪期间的工资；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金等费用。 2、交通事故 ...
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性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定 ...
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本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。2、工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告 自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以 ...
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资格？二是小李在病假期间自行回公司做工受伤，是否符合上述工伤认定的条件？首先，关于主体资格问题。《工伤保险条例》第61条规定：本条例所称职工，是指与 内从事有偿劳动，应视为已认同小李进行正常工作。关于工作时间的问题，不可机械认定为劳动合同或者单位规定的工作时间，而应考虑实际情况。如按照用人单位要求，在 ...
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法律咨询近日，江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中，因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。吴某系用人单位职工，2008年12月20日，其未按 认为吴某系在上下班途中受机动车事故伤害，属因工死亡，遂作出认定为工伤（亡）的工伤认定决定。用人单位不服起诉，认为吴某擅自离岗，不属正常工作的 ...
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：费用标准下限控制在60％以上。 附件2 配置辅助器具申请确认表 被鉴定人 姓名 性别 出生年月 照片 身份证号码 是否参加工伤保险 通讯地址 工伤认定部位 工伤认定书编号 临床诊断 用人单位 单位名称 联系人 联系电话 传真 通讯地址 本人申请 理由 （章） 年 月 日 医疗卫生 专家组 意见 签 ...
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即上下班的必要时间；二是地理要素，即上下班的必经路线。尽管修订后的《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年 条件无论列举得多么具体，也不可能完全与现实生活中的具体伤害情形相吻合。工伤认定包含了行政机关及其工作人员的主观判断，具有一定的自由裁量余地，需要对 ...
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