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伤害,即使是劳动者过失违章行为所致,都应认定工伤工伤事故损害赔偿,适用是无过错原则。也就是说,即使用人单位没有过错,仍然应当对遭受 control test)为了确定在一个案件中是否存在雇佣关系,法庭最早是使用控制标准来检测。早在1880年,宾维奥(Bramwell)法官在案件中适用该法则 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失,不减轻赔偿义务人赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人 机构意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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义务人赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失,不减轻赔偿义务人赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人 机构意见确定。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度 ...
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工伤案件处理程序可就在前述“一调一裁两审”基础上再加上一个工伤认定工伤等级鉴定,对认定是否是工伤结论不服,可申请复议,对复议不服可以向人民法院 ,当事人利益不会受到较大影响,因为当事人自愿选择“一裁终局”,一般是小额或标准明确仲裁案件。况且,当事人采用《劳动争议调解仲裁法》第四十九规定 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失,不减轻赔偿义务人赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人 机构意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失,不减轻赔偿义务人赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人 机构意见确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失,不减轻赔偿义务人赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人 机构意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度 ...
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交流,讲清法律规定和法院可以认定案件事实是什么,引导当事人调解意见向法院调解意见靠拢。 如:在一起道路交通事故人身损害赔偿案件中,原告对伤残赔偿金这一 次开庭,双方存在事实劳动关系已很明确,被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某还是不予认可,双方矛盾不减,经过我多次苦口婆心劝说、 ...
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通知》中规定,“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。该凭证由用人单位负 起从事律师工作,至今已有13年律师执业经验,现为北京市泰福律师事务所资深律师.擅长劳动争议纠纷(其中工伤赔偿尤为擅长)、婚姻继承纠纷、房产纠纷 ...
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、供养亲属抚恤金自劳动保障行政部门作出因工死亡认定决定次月支付。 4、供养亲属抚恤金发放,凭河北省统一制定《河北省因工(职业病)死亡职工供养亲属 由用人单位参照《工伤保险条例》或者最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》(法释〔2003〕20号)规定赔偿标准向工亡人员遗属 ...
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