,所以他们宁可失业也不去政府的就业安置岗位工作。[3] 大量农村劳动力的闲置和暴富必然会引发很多社会及家庭问题。一方面,现行法律、政策明确规定在征地后 细则。 进一步完善土地征用制度,从制度上预防被征地后可能出现的婚姻家庭法律问题,切实维护被征地农民的合法权益。首先要创新征地制度,在某些情况下,可允许 ...
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是只靠单枪匹马就可以完成的，团队式创作越来越普遍。对此，霍祁先生提出这样一个问题：如果作品属于几个人的创作小组共同完成，其中有人离职，这种情况下作品的使用 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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：首先是建立日常保管制度：(一)公司印章采取分级保管的制度，各类印章由各岗位专人依职权需要领取并保管。(二)印章必须由专门保管人妥善保管，不得擅自委托 相应的工作责任。(七)企业必须定期检查印章使用情况。企业印章管理部门应按照印章管理规定组织法律、监察等部门对所属单位印章使用情况进行检查，发现问题及时 ...
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从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 而是属于民事法律规范调整的范围。劳动者达到法定退休年龄，倘若还在工作岗位上继续为用人单位工作的，此时两者之间的关系已由原来的劳动法律关系转变成 ...
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法定程序、超范围、超时限采取行政强制措施，侵犯公民人身、财产权益等问题，开展监督工作，促进行政强制措施的依法规范使用。 30.建立对履行职责中发现的 和引导办案人员依法规范办案。加大司法监察和检务督察力度，有效防控重点岗位、关键环节廉政风险，确保检察权规范行使。 34.落实司法责任。完善主任检察官办案 ...
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。完善法律援助制度，扩大援助范围，健全司法救助体系，保证人民群众在遇到法律问题或者权利受到侵害时获得及时有效法律帮助。 发展律师、公证等法律服务业，统筹 建设这个关键，突出政治标准，把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备 ...
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合理调整行政诉讼案件管辖制度，切实解决行政诉讼立案难、审理难、执行难等突出问题。改革法院案件受理制度，变立案审查制为立案登记制，对人民法院依法应该受理的 建设这个关键，突出政治标准，把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备 ...
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依法开展活动。 高举民族大团结旗帜，依法妥善处置涉及民族、宗教等因素的社会问题，促进民族关系、宗教关系和谐。 (三)建设完备的法律服务体系。推进覆盖城乡 建设这个关键，突出政治标准，把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备 ...
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合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 以上规定表明，对于培训费用的处理问题，用人单位与劳动者可以签订培训协议，约定违约金。没有约定时，就按职工已履行 技术或业务欠缺，企业还想留用，培训。如员工一般，企业不想留用，调整工作岗位因为对其进行培训不仅要支付培训费用，花去一定时间，而且培训后时否 ...
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设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的 用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。试用期问题是劳动合同立法中劳动者意见最多的问题之一。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题 ...
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