年变迁，采用修正案方式做了4次部分修改，形成了31条修正案，制度创新要点是： 1.1988年修宪通过的2条修正案，分别是私营经济发展条款和 。故应切实把宣传、学习、掌握宪法知识作为普法教育内容的重中之重，把各级国家机关工作人员特别是各级领导干部作为普法教育对象的重中之重，采取综合措施努力提高人们的宪法 ...
//www.110.com/ziliao/article-480349.html -了解详情
月8日发布）关键词民事 劳动合同 单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人 为10%”，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-477203.html -了解详情
劳动法下的辞退之二：严重违纪员工的辞退 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出 在劳动合同中或者岗位说明书中确定员工的工作量且保存相应培训材料。 关于不胜任工作的更多知识，点击北京沈斌倜劳动法律师服务其他文章： 1）劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
。 三、用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，应当参照执行以下劳动标准： 1．工作时间规定； 2．劳动保护规定； 3．最低工资规定。 形成特殊劳动关系的 为其缴纳社会保险。单位如果考虑降低用工风险，可以自行购买相应的商业保险。要点归纳综上所述，特殊劳动关系在某些方面要受到劳动法规调整，某些情况由民事法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-462370.html -了解详情
适用问题进行解释与指导。例如，某直辖市高级法院在2006年召开的刑事审判工作会议中，在报告第三部分以有关刑事审判中具体适用法律的若干意见为 可以通过制定审判业务文件等形式，对辖区内各级人民法院和专门人民法院的审判业务工作进行指导，高级人民法院制定审判业务文件，应当经审判委员会讨论通过。最高人民法院发现 ...
//www.110.com/ziliao/article-458747.html -了解详情
认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神把行政复议打造成为化解行政争议的主渠道在2011年行政复议年度工作会议上的讲话，//www.chinalaw.gov.cn/ article/xzfy/wjjjh/ldjh/201201/20120100359445.shtml，访问时间2012年10月30 ...
//www.110.com/ziliao/article-402223.html -了解详情
落实这一原则，保护公民个人电子信息，制裁侵权行为，应当着重把握以下几个要点: 第一，《决定》的立法宗旨是保护公民个人身份信息和个人隐私信息，同时也 义务，实施了泄露、篡改、毁损以及出售或者非法向他人提供的行为，国家机关及其工作人员就构成侵权行为主体。 (4)任何组织或者个人《决定》规定任何组织或者个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-382706.html -了解详情
另一方面还应对侦查活动、审判活动是否遵守法定程序实施监督。也就是说，从事检察机关公诉工作的检察人员既是刑事诉讼程序的执行者，又是程序正义的守护者。修改后的刑诉法 质证和辩论的职责，如果缺少审判思维，就会导致把握不了举证、质证的要点，甚至连量刑建议都会出现偏差。 上述公诉实践中的种种问题，概而言之，就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-375415.html -了解详情
的公安机关交通管理部门进行了积极的探索。例如，湖北省为了规范高速公路清障施救服务工作，满足广大司乘人员对高速公路清障施救服务的需求，专门制定了内容非常详尽的《 门类分别立法的做法值得祖国大陆借鉴。例如，我国台湾地区交通义勇警察服勤实施要点、义勇消防人员编组架构、乡里守望相助队组织章程、义勇警察编训服勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-373601.html -了解详情
不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期 。劳动法下的辞退之二：严重违纪员工的辞退以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-372958.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务