的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由 造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。 2、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、 ...
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金额”是指“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”之和不能超过“当地月最低工资标准十二月金额”；而另一种理解认为只要“劳动报酬”、“工伤医疗费”、“经济补偿”或者 规定劳动者在其支付令被裁定终结后仍应去向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付工资而不能直接向法院起诉。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被 ...
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的原则，分别按不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般认为，当员工完成计件定额后，用人单位又在法定工作时间之外安排其工作 召集环卫工人，要求他们自动终止劳动合同并在文件上签字，同时告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资。嘉仁芝公司负责人曾女士表示， ...
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的工资水平平均高出国家公务员百分之十五左右，与法官比较，工资级别标准相同，但工资起点高于法官。三是特权保障。检察官对于公正执法负有重大责任，因而享有与这种 是党委管业务的范围过宽；二是管理的方式不规范、不稳定。根据有关的文件规定，对县级以上干部和知名人士等违法犯罪案件，除极少数特殊重大情况必须向上级 ...
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我国相关政策应在如下几个方面有所作为。（1）提高非正规就业者劳动收入。市场工资加上政府对贫困劳工的收入补贴应当足够使那些全职工作非正规就业者获得高于低收入临界 有了参加社会保险的权利。这是目前惟一将私人雇佣纳入劳动法调整范畴的规范性文件。但是，该规定明显限于非全日制中，未对全日制的情形做出规定。该规定 ...
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解释，福建省、福州市法律、法规、劳动政策规定以及现有经典案例，本人已将上述文件、资料整理在QQ群内的共享空间，可供大家共享使用。 一、用人单位 作为赔偿劳动者经济损失。据此，个人建议，用人单位在向劳动者支付经济补偿金或者支付工资待遇时，与劳动者签订终止劳动关系协议，出具有关证明。 九、劳务派遣使用不当 ...
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费用根据当地城镇居民的相关标准计算。”河南省高级人民法院有关领导介绍，该法院以正式文件的形式提出农民工与城镇居民在获得伤害赔偿时“同命同价”，在中国尚 引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇；已给付死亡补偿费或者残疾生活 ...
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雇佣关系的建议书》的一个提法。[30]由于建议书本身是一种没有法律约束力的文件，隐蔽雇佣关系[31]的研究在我国被长期忽视，一些媒体以某种方式呼唤我们 的所有权不属于劳动者，而归属于用人单位，劳动者只是按照事先约定领取相应的工资报酬。[44]第198号建议书中第二类指标（b）基本上属于经济从属性指标 ...
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都有一定的合理之处，值得肯定。 法官职业化，最早见于最高人民法院2001年末的文件，2002年作为法院队伍建设总体思路正式确立下来。在2002年7月制定的《 方面有相应的保障，不能受制于人。法官的薪俸应当固定化。所谓固定是指法官工资的调整应有一个相应客观的标准，对法官的薪金不可以随意进行个别调整，尤其 ...
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住房公积金管理、城市低收入家庭住房困难的解决、房地产市场调控的通知、意见等规范性文件；国家建设部(住建部) 、国家发展和改革委员会、监察部、民政部、财政部、国土资源部、 不排斥外籍人员）；研究人员的公开招聘条件和程序；研究人员的较高工资待遇和生活条件，奖励的条件和程序；研究人员的义务（包括终止一切其他 ...
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