也不存在职工。 2、齐精智律师实务分析： 强迫劳动罪较之强迫职工劳动罪，扩大了犯罪适用的主体范围，不再强调劳动关系。针对自然人或非法组织强迫他人劳动 支付报酬的裁决和人民法院依法作出的用人单位支付报酬的裁判文书。 2、齐精智律师实务分析： 用人单位构成本案的前置程序是只有用人单位应当支付的工资经政府有 ...
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。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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工资，及时协同政府部门发放工资与补偿金，终止劳动关系，疏散员工。如企业缺乏支付能力，律师协助设计合理合法的劳动工资与补偿金垫付模式，在实践中可设计由 ，为投资人定期提供注资重组法律支持。三、建立外企非正常撤资预警体系1、律师通过政府组织的企业非正常撤资处置机构，参与企业非正常撤资处置机构指导、监督企业 ...
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编制的公办教师，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由 律师，执业十一年，专业方向为劳动社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级 ...
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编制的公办教师，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由 律师，执业十一年，专业方向为劳动社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级 ...
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的纯志愿者团体的义务性ADR，它们根据纠纷的性质和处理的方法各司其职、相得益彰。 ④由律师主持的专业咨询或法律援助性质的ADR机构。在性质上与民间团体或组织的 、通过诉讼程序来解决；但往往效果不佳，易酿成大规模的劳资冲突。随着劳动关系的调整逐步社会化，国家对这类纠纷的解决开始采取干预政策，介于公私法 ...
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中国律师网发表《中国法律服务业管理现状及其发展战略研究》、《谁说律师与律师事务所之间是劳动关系？》和《律伤》等论文、诗歌，竭力倡导“法人五类 全国人大常委会修改《律师法》，呼吁国务院指导司法部贯彻执行《条例》。当全国各地律师事务所普遍地受到定位不明的困惑时，有的地方司法行政部门认识到民政登记的重要性和 ...
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合法、合理的前提下对劳动者岗位进行适当调整,对此劳动者应当予以配合。这也是劳动关系人身从属性的具体体现。如劳动者对调整工作岗位有异议,应当采用协商的 行为是合理的,法律没有明确规定,实践中非常混乱,导致裁判人员的自由裁量权非常大,律师认为合理因素应从如下几个方面去把握。 1、个人能力方面,职工的岗位要 ...
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合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。但今天律师公号【falv_zixun】想要提醒 啥用？简要说：“离职证明不仅是用人单位录用员工的‘保险杠’，也是劳动者劳动权益的‘证明书’。首先，离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料 ...
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工伤发生的工友愿意作证?这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料， 收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。三、用人单位不 ...
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