笔者祈望学界同仁能够在此问题上继续求索，建言献策，俾使我国劳动合同的订立制度日臻完善，以减少乃至避免执法中有可能出现的种种混乱现象。 注释: 作者简介 春鹰主编（全国人大常委会法制工作委员会行政法室编著）：《中华人民共和国劳动合同法解读》，中国法制出版社2007年版，第29页。 [22]有的学者显然也 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
支撑。笔者祈望学界同仁能够在此问题上继续求索，建言献策，俾使我国劳动合同的订立制度日臻完善，以减少乃至避免执法中有可能出现的种种混乱现象。 【作者简介】许建宇，浙江大学光华法学院副教授，硕士生导师，中国劳动法学研究会理事、学术委员会委员，中国法学会社会法学研究会理事、学术委员会委员，中国法学会 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -了解详情
和相对滞后，且缺乏系统性，已不能满足调整我国劳动关系的需要。劳动争议案件的审理中，如果将处理实体问题的依据局限在劳动法和不违反国家法律、行政法规及 只能控制在55岁之后；3.内退之所以要求劳动者本人申请和企业领导批准，是因为职工内退是对劳动合同的变更，应当依据《劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
就业诉讼也取得了相当成效，而且宪法诉讼制度的确立将会对制度性歧视的消除起到巨大的保障作用，但是在我国宪法基本权利的法律效力问题还存在较大争议，宪法基本权利 的情况来合理分配举证责任。1.对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，这是一种平等主体之间的争议纠纷案件，应适用谁主张、谁举证的原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -了解详情
重要的。从理论上来看,它拓展了人们观察法人权利能力的视野,丰富了法人制度的内涵。法人的权利能力因此可分为两个部分:一是法人为了维持其生存而具有的 人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行） 》第6条。 [20]我国《劳动法》第18条规定违反法律、行政法规的劳动合同无效,包括违反第15条关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-127584.html -了解详情
不能把农民工拒之门外。因为农民工要求签订劳动合同，而老板不愿意签。可见，主要责任不在于农民工。 最后，其他一些社会保障问题。从住房来看。农民工是无缘享受 严重不平等，使农业滞后，农民收入低下，并进一步影响到我国城市化水平的提高。随着市场经济的完善，以及传统户籍制度的改革，城乡二元社会结构必将会被一元的 ...
//www.110.com/ziliao/article-20851.html -了解详情
使用的劳动者必须承担连带责任。 4．劳动合同短期化的对策。控制劳动合同的短期化问题是《劳动合同法》需要破解的难题之一。简单地规定工作多少年限就必须签订长期的 ，把社会保障规定为宪法权利对社会保障制度的建立和发展意义巨大。我国2004年修改《宪法》时并没有对社会保障制度作出具体规定，因此社会保障权是否为 ...
//www.110.com/ziliao/article-20131.html -了解详情
。虽然，除了英国学者外，其他学者很少提到法律被纳入合同的问题，但相信在各国司法实践中都会有这种例子。比如，我国法院就曾审理过这类案例，并且，其处理方法正 ，不知是否可理解为不限于法院地国；两个公约都强调违背公共秩序制度，但仍未提出适用这项制度的具体条件，给司法操作留下了较大余地，也给法律适用造成不确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-16939.html -了解详情
经济体制的改革，国有企业也在逐步地实现劳动合同制，这就会出现缔约自由和契约正义的问题。另外，我国目前有大量的私人企业和外资企业，在这些企业中劳动者与 ，以其强制性规范不容置疑地改变了合同的传统概念，促进了合同制度的某些基本组成部分的发展变化，并在不同程度上否定了意思自治的基本观念，限制了契约自由的适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-15854.html -了解详情
讲求的是形式公平，而该法则体现一种实质公平，这与劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质，但体现了更强的公权保护。消费者权益保护法的所有规定 劳动法也是一部具有不同性质规范的法律。我国的《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-15568.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务