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,未经委托人同意擅自从事有关事务,其后果应自己负责。 ⑷委托事项的具体要求:合同中应明确委托事项的名称、数量、规格、质量、完成时间等具体要求。 ⑸ 合同。当事人如果采取欺诈、胁迫的手段签订合同,该合同就是不能得到法律保护的无效合同。 (4)委托他人代订合同要注意明确委托权限和事项。当事人可以委托他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-505574.html -了解详情
银行同期同类贷款利率四倍的情况下,债权人可以选择要求按银行同期同类贷款利率的四倍计算,以补偿债权人的损失,超出此限度的,超出部分的利息不予支持。 三、如果借款合同无效的,无效合同自始无效,不存在违约,故不管是否逾期还款,均应按银行同期同类贷款利率赔偿利息损失。 ...
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合同里明确双方的权利与义务,尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,也即把劳务管理的内容加到 设备租赁合同,否则就会发生名为劳务分包合同,实为工程违法分包合同或者工程转包合同,而后两者实违法的,是无效合同。 当然在掌握上述原则的前提下,具体的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-313716.html -了解详情
合同法》第52条第(1)项和第53条第2款之规定,因欺诈、胁迫而订立的合同,损害国家利益的为绝对无效合同,除此之外,均纳入到可撤销合同的范畴 区别在于:胁迫者直接实施或将要实施某种不法行为,使对方出十恐惧而违心地签订合同;乘人之危行为人并没有实施某种不法行为,只是利用了对方一的处境而让对方不得已订立了 ...
//www.110.com/ziliao/article-312155.html -了解详情
企业租赁经营,是指发包人以企业为标的,将企业发包给承包人,承包人交纳承包费的合同。涉及此类纠纷,承包人在经营期间所负债务,按最高人民法院司法解释的规定,债权人 因此应视为以自己的名义从事生产经营。综上,被告袁某与乡政府签订的承包合同无效合同。双方承包、发包的标的物也并非合法设立的企业,而是东井的财产 ...
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第2款:受害人有过失时,法院可以斟酌其情事,确定损害赔偿额。)。根据合同责任的规定第418条,可能免除加害人的赔偿责任,同时必须减少赔偿额(这种 秩序决定了其结论也不同的学说变得越来越有影响力。即如果是作为合同事后处理的不当得利(例如无效合同的买主取得果实时-给付得利),应该适用第703条解决;如果是 ...
//www.110.com/ziliao/article-15934.html -了解详情
1. 限购政策并不影响房屋买卖协议的效力,只要双方签订的买卖协议不存在合同无效情形,应认定为合法有效。 2. 占有房屋应当理解为对房屋的管理和支配 排除执行的,人民法院应予支持: (一)在人民法院查封之前已签订合法有效的书面买卖合同; (二)在人民法院查封之前已合法占有该不动产; (三)已支付全部价款 ...
//www.110.com/ziliao/article-907079.html -了解详情
的合法权利。劳动者一旦找到工作,首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬、纪律,劳动 合同可以约定试用期,但试用期不得超过3个月,而且试用期包括在劳动合同期限内;无效合同给农民工造成损害的,用人单位应承担赔偿责任;用人单位辞退农民工的,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-499565.html -了解详情
的合法权利。劳动者一旦找到工作,首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬、纪律,劳动 合同可以约定试用期,但试用期不得超过3个月,而且试用期包括在劳动合同期限内;无效合同给农民工造成损害的,用人单位应承担赔偿责任;用人单位辞退农民工的,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-496223.html -了解详情
的合法权利。劳动者一旦找到工作,首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬、纪律,劳动 合同可以约定试用期,但试用期不得超过3个月,而且试用期包括在劳动合同期限内;无效合同给农民工造成损害的,用人单位应承担赔偿责任;用人单位辞退农民工的,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-490080.html -了解详情
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