可以按照《办法》申领失业保险金？答：参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及符合规定的其他人员。64、谁是工伤保险的缴费义务主体？答：中华人民 人民法院判决给五十万元以下的赔偿.十二:行政处罚法98.什么样的行政处罚无效?答:没有法定依据或不遵守法定程序的行政处罚无效.99.因受到违法行政处罚而遭受损害 ...
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员，而不是站在一方当事人的立场上，不分清红皂白的死死守护，调动委托代理人参加调解的积极性和能动性。 记得我在法庭时曾调解的一件普通的人身损害赔偿案件。原告 证据材料。 经过二次开庭，双方存在事实劳动关系已很明确，被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某还是不予认可，双方矛盾不减，经过我多次 ...
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，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 的发放则属于社会保险经办机构受委托行使行政职能的法定义务，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以 ...
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操作困难等现象。同时，各个地区中法律法规对于克扣以及拖欠农民工工资的行为也没有明确的操作依据以及规范措施。除此之外，针对农民工权益的保护在执法中力度严重 的要求用人单位必须为农民工办理工伤保险，并且还要及时的缴纳保费。除此之外，地方政府的相关部门还要对农民工进行引导，让他们积极的参加医疗保险，解决在 ...
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3年可以享受健康疗休一次。疗养时间普遍为3～5天左右，企业会为参加疗养职工在飞机票、火车票、公共交通发票、住宿发票或旅行社开具的发票范围内报销部分费用 处理。职工健康疗养是否应由企业承担责任？是否属于工伤？这些问题在我国法律上并没有明确的法律条文规定。我国《工伤保险条例》第14条中规定了应当认定为工伤 ...
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片或者签订委托协议方式提供劳动的劳动者与单位之间法律关系认定问题 劳动者自带工具，没有底薪，以包片等名义或者签订委托协议等形式为单位工作的（如快递员、 单位支付解除劳动合同的经济补偿，不予支持。 十六、关于用人单位与劳动者就工伤保险待遇、加班工资、经济补偿等达成的和解协议或调解协议的处理问题 用人单位 ...
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司法机关追究刑事责任。对民间借贷的利率与利息作出明确规定。包括：借贷双方没有约定利息，或者自然人之间借贷对利息约定不明，出借人无权主张借款人支付借期内 1%降至0.75%；将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%；工伤保险和生育保险基金超过合理结存量的地区应调低费率。十一月刑法中华人民共和国刑法 ...
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简称“《解释》”）规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理 一程序，或者是在处理顺序上存在一定的先后关系，《劳动争议调解仲裁法》没有明确规定。另外，根据人民法院管辖第一审民事案件的有关规定，劳动者不服仲裁裁决 ...
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工伤残呀患职业病；（四）失业；（五）生育。据此原告享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险四项权利。二被告自认仅为原告办理过养老、工伤保险， （五）项规定，原告与二被告就社会保险发生的争议明显属法院受案范围，其辩解没有事实和法律依据。至于劳动仲裁委提出原告未提供失业及医疗证据，本代理人认为不影响第一 ...
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是指我国监狱对依法判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，通过组织其参加具有法律强制性的劳动而进行改造的一种执法活动。[5] 现如今，对刑罚执行制度和 预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险，制定了《工伤保险条例》，对工伤保险基金的组成、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容作了较为详尽的 ...
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