.1.7.6.2对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 或者披露该商业秘密，构成侵权。第三人在不知道或者不应知道他人行为违法而获取、使用或披露权利人的商业秘密的行为，属于善意的行为，不构成侵权。可见，第 ...
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人员和其他直接责任人员行政处分。 4、终止采购活动、撤销政府采购合同 法律依据： 《中华人民共和国政府采购法》第七十三条有前两条违法行为之一影响中标、成交结果或者 报测尘结果或尘肺病诊断结果的； （九）安排未成年人从事粉尘作业的。 （13）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第五十八条：用人单位违反本 ...
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，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过两星期而终止。（注：陈国柱译：《日本民法典》，吉林大学出版社1993年版，第130 中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。劳动部发布的《条文说明》和《若干意见》也都明确，劳动者违法违约解除劳动合同应当承担赔偿责任。 ...
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万元及支付违法解除劳动关系的赔偿金15万元。 案件经过仲裁、诉讼。 【一审判决】 一审法院认为，双方的核心争议焦点是劳动者达到法定退休年龄是否与用人单位终止 。 本案中三级法院均依据实施条例的规定，认为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这也是目前司法实践中的主流观点。 二、劳动者达到法定退休年龄 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 及时接受治疗，避免病情恶化，增加工伤保险基金的无谓支出；四是倡导正义，打击违法犯罪。 46．第四十一条第一款 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当 ...
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是以招聘正式工作人员为目的，为原告提供了实习岗位，才可能涉及其与原告终止实习关系的行为是否违反《就业促进法》及《劳动法》的相关规定；如果双方仅 乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》等禁止乙肝歧视条款判决用人单位解除与乙肝病毒携带者劳动合同的行为违法。 如果区别对待的事由没有出现在法律禁令的目录中，原告 ...
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保险减少支出外没有任何积极意义或者合理之处：用人单位不参加工伤保险本已违法，国家职能部门不强制这些用人单位参加工伤保险进而又失职，立法排除这部分劳动者 逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位甘肃某电器厂已存在 ...
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计划的模式是限制性股票。而其在第二次临时股东大会中审议通过的 《关于终止 〈深圳市富安娜家居用品股份有限公司限制性股票激励计划 （ 草案） 〉的议案》则 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同. 辞职权是法律赋予劳动者的权利，该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 书面形式两个条件，任何单位或个人都 ...
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的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《违反和解除劳动 （四）离职原因概况： 违法辞退：单位违法解除劳动合同或劳动关系，应该按照员工在单位的工作年限每年支付二个月工资作为赔偿金。被迫辞职：用人单位存在不依法购买社保、 ...
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劳动者权益保障完善 近年来，高校为促进大学生就业，纷纷举办各类校园人才招聘会，给用人单位与大学生提供了良好的双向选择的平台。人数众多的大学生对国有大企业 与派遣员工之间的劳动合同期或解除时，派遣单位所应承担的支付经济补偿金责任及违约责任，以避免派遣单位随意解除劳动合同及有意缩短劳动合同期限等侵犯派遣 ...
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