第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第19条再次强调劳动合同应当以书面形式订立。 的，应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 （5）劳动合同终止后用人单位应否向劳动者支付经济补偿金问题，《劳动法》及《经济补偿办法》 ...
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合同生效之后，终止之前；情势导致劳动合同不能履行，或继续履行原劳动合同将显失公平；经劳动合同双方当事人协商，不能达成变更劳动合同的协议。具备上述 情势变更的客观情况之一而适用情势变更原则；另一方面法律规定双方协商达成变更合同的协议，即可单方解除合同，对用人单位有利，而对劳动都不利；还有一方面就是涉及 ...
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法定理由；（6）别居关系须正式形成。别居可经法院判决形成或经双方协议达成；（7）别居关系可以终止。别居既可因双方和解恢复共同生活而终止，也可 精神，在设置分居制度时，应考虑到这种制度的特点，允许当事人意思自治；同时，采取协议分居既尊重当事人意愿，缓和夫妻双方的矛盾，也方便当事人，使其免去讼累，节约诉讼 ...
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固定期限劳动合同变更为不定期劳动契约的制度设计中，同样明确规定了要按照原劳动协议履行双方之间的权利义务，这种变更方式保证了雇员在合同性质变更后的利益不会减 苛待；或（3）因任何其他理由，以致雇员有权根据习惯法毋须给予通知而终止契约。 香港《雇佣条例》对于雇佣契约的解除制度规定较为系统，多数国家在不定期 ...
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而得以消灭的制度设计，将Rucktritt和Kundigung分别译为（合同）解除和（合同）终止，以作区分。[2]大陆地区虽然继受了这项制度，但这两个概念的 ，解雇形式为正常解雇。非常解雇、劳工斗争措施性质的解雇、协议解除，以及附终止条件或终止期间的合同关系基于所附条件已经实现或者所附期限已经到期的 ...
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给付义务，另一方以子女名义起诉请求该方负担抚养费的，人民法院应予支持；但协议应经明确约定抚养费给付期限，当事人超过诉讼时效的主张，人民法院不予支持。 二十 只能因婚姻而发生，因配偶死亡或离婚而终止。夫妻双方在婚姻关系存续期间可以约定共同财产的归属，能否达成协议属于当事人意思自治的领域，不是法院依职权 ...
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有判定该理由是否是良好而充分（good and sufficient）的自由裁量权。 除非仲裁协议中有相反的规定，根据南非《仲裁法》的规定必须向某些人送达的通知 不相称，那么法院就会准许当事人要求延长时间的请求。 无论仲裁协议中规定的时间是否已终止,法院都可以根据该条款及它认为正当的情形行使该权力,但 ...
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种劳动合同呢？(2)无固定期限劳动合同种类？A．协议无固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；B.法定无固定期限劳动合同： 的平均工资计算。B.如果单位愿意补偿经济补偿。则劳动者可以解除，也可以同意协议有效继续履行。从保护劳动者的角度出发，劳动者在这种情况下应当主动权。13、 ...
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的募集设立； ②太平洋证券股份有限公司的发起人向四股东发行股票同时又和四股东通过协议安排由四股东向云大科技全体股东转让股票的行为，其实质是变相公开发行股票 股后，原云大科技的股东成为太平洋证股份有限公司的股东。遂即，云大科技也终止上市。太平洋证券股份有限公司的上市不是借云大科技的上市资格进行行重组间接 ...
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和协调，并尽可能地联合深圳或上海证券交易所与相对人达成全面彻底的和解协议。 附 件 境外相关法律、法规、规章 一、美国SEC行为规范 RULES OF PRACTICE July 补偿相对人因此所受之财产上损失，不得为之。? 第一项之调整或终止及第二项补偿之决定，应以书面叙明理由为之。 相对人对第一 ...
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