种推波助澜的作用，其中最直接的表现就是不少地方政府把当地驰名商标的数量列为政绩考核的一项指标。于是下级地方政府及其职能部门争相把争创驰名商标作为一项政绩 商标制度的法治环境，只有这样才能使科学的驰名商标制度发挥出应有的制度绩效。 一些人错误地认为，实现驰名商标制度理性回归的关键是完善《商标法》和《驰名 ...
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所应负的注意义务，也没有对忠实义务的原则性规范。这些制度层面的真空，不利于基金行业的规范。 （3）绩效评价和管理费的计提模式 这两方面本来是应该紧密地结合 的，即管理费的计提，经理人的收入应当与基金的业绩挂钩，使基金的业绩成为考核基金经理的过硬指标。经理人的收入也应当与市场风险联系在一起。然而，目前的 ...
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克、德姆塞兹、波斯纳等为代表人物的芝加哥学派对哈佛学派的结构行为绩效理论提出了强有力的挑战。该学派不承认在市场结构、市场行为和市场结果之间 调控的职能，走出政企不分的误区，迫使政府行为日益优化。 5．健全资产评估制度，强化并购交易条件管理 外国跨国公司并购我国企业，造成我国国有资产流失情况屡禁不止。这 ...
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和法律化，促进社会主义政治文明建设。我国现行宪法确认和构建了我国社会主义基本政治制度，明确规定中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的 那样注重法治建设，像规划部署经济工作那样规划部署法治工作，像考核评价经济发展成绩那样考核评价法治发展成绩，在重视程度、领导力度和推进速度上都要 ...
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去探究哪一种理论更具竞争力的问题。 接下来，该转入核心了，即对这两种理论的竞争力进行考核，比较一下各自的优劣，以确定选择哪一个。通常，这样的考核，是在 特定境域中，国家追偿制无法有如此绩效，尚需有公务人员对外负责制予以补充，就不适宜用自己责任说一统天下地解释该境域中的整体制度了。只是，考虑到代位责任说 ...
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处理或调整，即清理难的问题还不同程度的存在，能上能下、能进能出的用人制度、资格制度，都还需要进一步改革和完善。 六是少数政法干警职业道德水平、执法水平 发展。三要加强分类分级考评，建立以绩效为核心、定性与定量相结合的综合考评体系，创新并完善有利于优秀人才脱颖而出的考核机制，实现由过程管理向目标管理， ...
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所应负的注意义务，也没有对忠实义务的原则性规范。这些制度层面的真空，不利于基金行业的规范。（3）绩效评价和管理费的计提模式这两方面本来是应该紧密地结合 一起的，即管理费的计提，经理人的收入应当与基金的业绩挂钩，使基金的业绩成为考核基金经理的过硬指标。经理人的收入也应当与市场风险联系在一起。然而，目前的 ...
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的处理，导致了矫枉过正的结果，增加了不必要的社会矛盾。有的基层公安机关的绩效考评机制不科学、不合理，下达不合理的打击处理指标，导致侦查人员过严 。防止借口从宽而敷衍塞责，办人情案、关系案、金钱案，徇私枉法，放纵犯罪。 (四)从制度建设入手，健全对贯彻宽严相济刑事政策的监督机制 从有利于贯彻宽严相济的 ...
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人不信法之国统的默化,无信仰实践之桎梏;又外因于唯成绩论的考核体系,法体二分的教育方式,以及封闭垄断的救济体制。[4]体育法治文化缺乏认同主要 与司法应符合如下要求:不违背现有的法律要求;人性化司法与执法;建立职业回避、黑名单制度;严厉打击体育司法和执法中的腐败现象;对民众关心的体育司法和执法事件及时 ...
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次日常督查，定期通报情况，培养系统先进典型，严格考核目标兑现，进一步增强司法行政干部的工作责任感，提高工作绩效。二、坚持法制教育，深化法治东安建设。 人员进行衔接，确保信息核实率、衔接率达到100%，落实重点帮教对象必接必送制度。加快社区矫正中心建设，积极探索政府购买社区矫正服务工作，充实基层社区矫正 ...
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