劳动者。国家机关及其工作人员之间关系虽然是一种特殊的劳动关系，但仍是一种劳动关系。第二种意见认为，企业与其职工之间劳动关系，国家机关与其工作人员之间 种意见。该法规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”“国家机关、事业组织、社会团体和 ...
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。其一，该权利属于居住使用权，时限为“白头偕老”之期；物权法未确立居住权的立法状态，不能否定婚姻财产关系上的居住权。其二，该权利属于信托权，买方作为登记权利人 得到维护——人值几个钱，不是关键问题、紧迫问题。 重庆市的法院具体如何审判本主题劳动人事争议案件的，本律师没有得到确切的资料，绝对不敢枉加猜测 ...
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引起纠纷，甚至成为用人单位或雇主拒绝承担工伤责任的常用理由。那么，应当如何看待这一规定呢？首先，我们应当对“违章”与工伤的关系有一个正确的认识。 ，如劳动者之间因过失造成伤害等等。正是基于上述这些情况，建立工伤保险制度时，确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论雇主或雇员是否存在过错 ...
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，还需要最高人民法院通过司法解释、审判指导意见加以细化，或者运用案例形式加以指导。 二、小额诉讼制度确立 如何让诚实信用的当事人尽快从诉讼的泥沼中摆脱， 创新！ 确定小额的数额标准是一个重要的技术性问题，因为小额诉讼程序在公正与效率的关系上优先考虑的是诉讼效率，不再给予不服裁决的当事人提起上诉的机会。 ...
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事故产生的费用(如交通费、误工费、取证费、律师费等)等，应如何处理？答：在相关赔偿责任确立后，如何正确把握赔偿范围，是侵权赔偿的司法难点之一。我们认为，可 其收入的实际减少。此外，当事人未提供误工证明，往往存在相应的客观原因，如用工单位出于利益关系不愿出具相关证明等。如经释明，当事人仍未就其误工减少的 ...
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三家企业均由自然人潘某实际控制，只有一套管理班子。三家企业的职工也互相混合，劳动隶属关系非常模糊。三家企业在资产、业务和人事等方面存在高度混同的关联 参与制定合并令的情况下，都已查明了与确定是否有必要进行实质性合并有关的一些要件。在每一种情况下，问题要害都在于如何权衡考虑各种要件以作出公正和公平的决定 ...
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立法工作： （一）在受贿罪方面，随着我国市场改革的深入和市场经济体制的基本确立，一方面，鉴于权力的异化、腐化形式愈来愈多样化、隐蔽化；另一方面，鉴于经济基础对于 力量。因而这些人的思想、业务素质如何，直接关系着国家从法制到法治社会的成败。基于此，合格法治人才的适时与适量培养，也是营造刑事廉政法治运作 ...
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事故产生的费用(如交通费、误工费、取证费、律师费等)等，应如何处理？ 答：在相关赔偿责任确立后，如何正确把握赔偿范围，是侵权赔偿的司法难点之一。我们认为，可 收入的实际减少。此外，当事人未提供误工证明，往往存在相应的客观原因，如用工单位出于利益关系不愿出具相关证明等。如经释明，当事人仍未就其误工减少的 ...
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产生的费用（如交通费、误工费、取证费、律师费等）等，应如何处理？ 答：在相关赔偿责任确立后，如何正确把握赔偿范围，是侵权赔偿的司法难点之一。我们认为，可 收入的实际减少。此外，当事人未提供误工证明，往往存在相应的客观原因，如用工单位出于利益关系不愿出具相关证明等。如经释明，当事人仍未就其误工减少的收入 ...
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增加社会就业，减少通货膨胀。该基金由工人直接掌握，可使经济管理民主化，有利于调动职工的生产积极性，缓和劳资冲突。该基金从经济制度上可以改变占统治地位的私人 见其份量。 试想，如果一个地区的社会纷乱、劳动关系紧张、社会成员基本生存权没有保障，又如何谈得上竞争力？又如何谈得上吸引优秀人才和优质资金？ 以 ...
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