天起，双方就建立了劳动关系，不管有没有协议，也不管是什么形式的协议。根据《劳动合同法》及有关规定，用人单位聘用“零工资就业”的大学生要承担如下风险和责任 、对企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签书面 ...
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固定期限劳动合同变更为不定期劳动契约的制度设计中，同样明确规定了要按照原劳动协议履行双方之间的权利义务，这种变更方式保证了雇员在合同性质变更后的利益不会减 十三条是关于疾病津贴的规定，（1）凡雇员在病假之前已根据连续性契约受雇主聘用一个月或以上，得根据规定获雇主发给疾病津贴。（2）凡根据连续性契约受雇 ...
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流动中技术秘密管理的若干意见》第7条:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政 的救济。 (一)民法上的救济 民法上的救济,即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式,民法上的 ...
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用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于 应聘材料和简历，防止个人隐私泄露；有些招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、 ...
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监程序撤销原调解书。 2、原告王某诉某研究所欠款纠纷案。王某原为该研究所聘用人员，双方曾有纠纷，后王某下落不明。王某的儿子和妻弟在法律工作者韩 诉某销售处借款合同纠纷案，阎某与高某以1993年10月8日签订借款20万元协议为依据，持伪造的身份证，伪造的某销售处营业执照加盖伪造印章，于2004年来院诉讼 ...
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请求，每个案件所花费的律师费等法律费用平均下来有100万美元之多，而根据判决或和解协议所应支付的赔偿一般也在100万美元以上（见//www.mostchoice.com/Business/Bus_Insurance/Others/B_Ins_Others_D_and_O.cfm，2002 ...
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技术秘密管理的若干意见》是我国第一部确认和授权企业可以同其员工签订竞业禁止协议的部门规章。该《意见》规定：“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或 依法执行竞业禁止。合同约定竞业禁止，通常是在单位与职工签订的劳动合同、聘用合同或保护商业秘密合同中明确约定竞业禁止，此类合同的签订可以在劳动关系建 ...
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（ 一） 案例介绍 被告A、B系原告D市邮政局的职工，C系该邮政局聘用的业务代办员，邮政局招聘劳务人员，必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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（ 一） 案例介绍 被告A、B系原告D市邮政局的职工，C系该邮政局聘用的业务代办员，邮政局招聘劳务人员，必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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（ 一） 案例介绍被告A、B系原告D市邮政局的职工，C系该邮政局聘用的业务代办员，邮政局招聘劳务人员，必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年2 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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