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支付劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;(五)因本法第二十六条第一款规定 责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定;未 ...
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支付劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;(五)因本法第二十六条第一款规定 刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定;未 ...
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劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定 责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定; ...
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缺乏应有法制保障,在其它金融法规中,预防金融欺诈规定还有待进一步完善。法律制度不健全,且配套性差,往往为犯罪分子从事金融犯罪活动打开了方便之门。执法上 )加强用人管理,认真坚持先审后用原则,切实做到严格审查,认真把关。凡是即将进入金融系统重点单位,重要岗位工作人员,均须经审查合格后方可上岗; ...
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劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定 责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定; ...
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体现监督、制约和牵制,而且要明确、具体、具有可操作性。 修订后《会计法》中规定了对会计资料定期进行内部审计办法和程序应当明确,从而确立了内审 和程序规范予以贯彻落实,使《会计法》精神成为经济生活行为准则之一。 4.普遍有效会计法律规则。国家机关工作人员和企事业单位及其他经济组织都必须自觉遵守 ...
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劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定 责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定;未 ...
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支付劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;(五)因本法第二十六条第一款规定 责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定;未 ...
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如果不是发生在上述空间、时间中,而是在工厂、矿山、林场、建筑工地、企业事业单位、院落内作业,或者进行其他非交通运输活动,如检修、冲洗车辆等,一般 担负职责同交通运输有直接关系,一旦不正确履行自己职责,都可能造成重大交通事故。 非交通运输人员违反规章制度,如非司机违章开车,在交通运输中发生重大事故, ...
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劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第一款规定 责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定; ...
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