进行处理，除非其申请审批并获得批准投资。第二、有关外资经营的问题。外资法典的这部分内容主要涉及出资、组织机构、企业对外贸易、企业内劳动人事管理、利润分配、 、调解、外交保护、东道国当地救济、外国法院诉讼、国际商事仲裁等。在外资法典中，应该改变我国现行法律在争议解决立法方面的混乱局面，规定详细的解决争议 ...
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民事诉权是向法院行使的请求权，而不是向诸如立法机关、行政机关、检察机关、仲裁机构和政党组织等行使的请求权。事实上，与诉权概念相近或相同的权利概念，例如， 维持执行秩序等。在执行程序中，法院对于当事人执行申请等事项的审查、执行程序事项争议（如执行异议等）和实体事项争议（如异议之诉等）的解决，实际上亦属于 ...
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为福利。的确，这样认定会使得年休假争议的司法处理将变得非常简单劳动者申请仲裁将受到一年仲裁时效期间限制，申请仲裁日确定期限前的未休年假工资的请求 休年假的情况很难得到行政部门的救济。而法院一般认为，如果劳动者未提供证据证明相关人事劳动部门因用人单位存在过错而依据职权责令其限期改正而其逾期不改正的事实， ...
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、加班费、非法解除劳动关系的补偿金和赔偿金、补缴社保、补发工资等等。劳动争议案件诉求多样化, 如要求签无固定期限劳动合同, 追要加班费、休假工资、内退 。各级劳动人事仲裁机构和法院更有海量的案件, 可以作为模拟案例的主要来源。这两类机构办理的案件数量庞大, 类型多样丰富, 任何一个类型的劳动争议都能够 ...
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、加班费、非法解除劳动关系的补偿金和赔偿金、补缴社保、补发工资等等。劳动争议案件诉求多样化, 如要求签无固定期限劳动合同, 追要加班费、休假工资、内退 。各级劳动人事仲裁机构和法院更有海量的案件, 可以作为模拟案例的主要来源。这两类机构办理的案件数量庞大, 类型多样丰富, 任何一个类型的劳动争议都能够 ...
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