为1年。 ①患者务必注意医疗侵权损害赔偿属于人身伤害的一种，其诉讼时效适用1年规定。 ②如果患者超过1年诉讼时效，就只能考虑提起医疗机构的违约 的； 3.医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的； 4.当事人已向人民法院提起民事诉讼的（司法机关委托的除外）； 5.非法行医造成患者身体健康损害的； ...
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交通事故赔偿后应当予以偿还。该法规意义很明确，即：交通事故中工伤保险与民事赔偿对人身伤害是不重复赔付的。国务院的《工伤保险条例》于2004年1月1日起 再重新赔偿。双方争执不下，陈某将所在单位告上了法庭，法院支持原告的诉讼请求，判决被告用人单位支付陈某3万元的工伤赔偿金。 2004年12月的一天上午， ...
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参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，由劳动保障行政部门和工伤保险机构处理，不属于民事诉讼的受案范围。二是直接以侵权赔偿立案受理。 主持的《中国民法典（学者建议稿）》也主张“受害人因违反劳动纪律、操作规程造成人身伤害的，应当适当减少用人单位的赔偿数额”。而黎建飞教授则认为，在工伤 ...
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为例，从2001年至2006年，严重故意犯罪即有死亡或者重伤残疾结果的犯罪中附带民事诉讼2001年占刑事案件总数的90.9％，2002年为91.5％，2003年为91 有上下浮动的变化，但是绝对值是逐年上升的。不过，相对应的是重大人身伤害犯罪案件刑事附带民事赔偿率不足7％。详见王瑞君、李亮、陈泊潭：《 ...
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对于被害人而言几乎无任何意义，因为被告人根本没有可供执行的财产。 在刑事附带民事诉讼中，调解具有调动被告人赔偿积极性、增强被告人赔偿能力的功能。一方面，如果被告人 此七类案件无疑是主要类型的人身伤害案件。 [3]这一规律从青岛中院的统计数据也可以得到辅证。据该院统计,刑事附带民事判决的实际执行兑现极少 ...
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易被接受。但工伤损害采用无过错责任，即无论受伤者有无过错，只要在劳动中发生人身伤害事故，就有权获全额赔偿。特别是在该伤者无过错时，其受到伤害， 单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿；如果国家公职人员在执行公务过程中因所在单位的过错致死，则应 ...
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责任法》，规定由企业主对其代理人及监督管理人员的过错所造成的死亡和人身伤害负赔偿责任。到1884年德国《工业事故保险法》，确立了企业主对雇工 不在工伤保险范围之内的工伤事故赔偿责任纠纷，或者当事人坚持选择按照侵权行为法进行民事诉讼的，应当准许，适用侵权行为法的规定处理工伤事故责任纠纷。如果劳动者没有 ...
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不能举出法定的免责事由那么就应该承担无过错责任。本案中，原告能够证明人身伤害、损害事实以及挡风玻璃爆裂与损害后果之间的因果关系，而本案的被告却无法 此外，本案涉及原告人数众多，法院在审理此类案件时往往需要依据民事诉讼法的有关规定，处理类似于集团诉讼的相关问题。4、产品责任案件的无过错性质与因果关系举证 ...
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所涉及行为人之过错的）。然而，在有些情况下，如雇员赔偿，法律规定，如果人身伤害是工作引起的和在工作过程中发生的，那么，无须过错证据，雇主就应负 方法发生了变化。简言之，雇员赔偿制定法废除了或者试图废除通过普通法院的工业事故诉讼确定民事责任的过程。按照制定法，赔偿以法律的期限为基础，法院交出了确定雇员的 ...
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：《处理办法》)已于2002年9月1日实施了。由于此前我国缺乏对学生人身伤害事故处理的统一规定，该处理办法的颁布实施无疑对处理此类事件、纷争有 闯入教师办公室，当然包括学校未尽到保护未成年人的义务。如果该案男生家长提起民事诉讼要求人身损害赔偿，该校外青年承担主要赔偿责任的同时，学校此时承担连带赔偿责任 ...
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