规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不是愿意给钱就可以解雇。 错误三：解除劳动合同经济补偿 合同和解除固定期限合同一样难，固定期限合同和无固定期限合同解除条件是一样的，基本没有什么不同，除了依法裁员时对无固定期限合同员工有适当的照顾。让你 ...
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出公告之日起，经过15日，即视为送达。 27、劳动争议的基本处理程序是什么？ 发生劳动争议后，劳动者和用人单位可以协商，达成和解协议；不愿协商、 ，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持 ...
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侵权责任一般发生在预先不存在联系的当事人之间，他们相互间没有意思联络，更谈不上有什么权利义务方面的约定。如果说他们之间存在有权利义务关系的话，那就是法律规定的 ）如果在合同订立时， 违约方没有理由预见到所发生的损失是违约的很可能发生的结果，损害赔偿金就不能获得。 （2）在以下情况下， 损失可以作为违约 ...
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被害人造成的伤害和悔罪表现为前提，换言之，刑事和解中的赔偿一方面对被害人是一种经济补偿，另一方面更表明犯罪人对犯罪的正确态度。 其次，刑事和解在司法 刑事司法过程的始终，意义在于：对于经济基础确实比较差、无能力支付刑事附带民事赔偿金，因而未能达成和解协议的犯罪人，完全可以在减刑、假释裁定的过程中引入 ...
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十个月工资达1000万元，其后果也只是责令改正即可，不改正才承担赔偿金责任。如果是不订立劳动合同，则须直接支付二倍工资达1000万元。有关比较 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 ...
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矛盾激化引发的案件，因被告人过错行为引起的案件，案发后真诚悔罪积极赔偿被害人经济损失等具有酌定从轻情节以及具有法定从轻、减轻情节的，一般不判处死刑立即 所遭受的物质损失就进行和解，实际上是帮助犯罪人逃避了刑罚的制裁。因此，规范刑事和解制度，应当研究刑事和解案件的惩罚性赔偿金标准问题。 三、刑事附带民事 ...
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三人取得物权称为善意取得，善意第三人占有标的物称为善意占有。那么民法之善意，究竟是什么意思呢？ 善意是相对于恶意的概念。民法区分善意与恶意，是为了 不动产或者动产的权利人请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿 ...
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经教育不改，另一方不谅解的。１４．因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。 什么叫过错方?一方有上述第一至第三种行为称为过错方，对于过错方提出的离婚，法院 人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规 ...
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《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼的前置 的所谓雇主，由于经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本 ...
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《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼的前置 的所谓雇主，由于经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本 ...
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