符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，不能延长试用期进行继续考察。 8、法人代表发生变化，可以重新调整核心管理人员的岗位吗？ 现实中，不少用人单位 作出解除合同通知，保留告知程序的记录。 22、企业以严重违反规章制度为由解除劳动合同应注意什么？ 第一，规章制度必须内容合法、制定和公示程序合法；第二， ...
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观念总是处于变化发展状态。比如，我们永远不可能确定隐私所包含的全部具体内容[3]( P． 108)。 权利一般来说都兼具法律正面规范与反面救济之特征; 而法益 根据侵权行为人主体的不同，将侵权法区分为自然人侵权法、企业法人侵权法，并且提出以企业责任为中心构建现代侵权法的体系[21]。但是本文认为，虽然 ...
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》第 716 条（B），股份有限公司由董事会对外代表公司，在公司章程无相反内容的前提下董事会每一成员对外均可代表公司，董事会可以将其代表公司的权利 的监督，显然只是理论上的臆想。 5．改代表人登记要件主义为公示主义 依据《企业法人法定代表人登记管理规定》第 3 条规定，对于公司代表人的登记，我国采要件 ...
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知识产权保护方面的演讲，而在与他们座谈时，大多数企业法人代表都讲到了对企业危害最大的就是部分企业工作人员针对民营企业实施的经济犯罪。因此，在现在和以后的工作中 部分企业讲演，因为是七月份，所以我到今天都还没有什么准备，但我想给他们讲的也主要是今天给大家讲的主要内容，所以先让大家先对我的讲演提出意见，好 ...
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历史 哪一年盖的？还有多长时间的土地使用期限；哪些人住过？什么背景？是何种用途；是否发生过不好的事情？是否欠人钱？或者发生过 (3)收入证明; (4)身份证和户口簿及婚姻状况证明; (5)配偶身份证; (6)若购房人为企业法人的，需提供法人营业执照、代表人证明书、公司章程、验资报告及近期财务报表和贷款 ...
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大股东对小股东利益侵害的问题；从另一方面，我国的上市公司控股股东大都为国有企业，代表国有股行使董事权利的代表人实际成为经营者，其利益更倾向于管理者，因此， ，顾名思义，就是要拥有独立性，以维护公司的整体利益但是，真正意义上的独立是指什么呢？ 各国对独立性的界定都不相同，根据我国的《关于在上市公司建立 ...
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细化，对何为高消费，如何限制，均应有可操作性的具体标准。第四，条款部分内容中仅规定当事人的义务（如不得高消费），未规定违反义务时的法律责任。笔者 日起未逾三年，不得担任公司的董事、监事、经理。国家工商行政管理局颁布的《企业法人法定代表人登记管理规定》也作有相应规定。 鉴于新破产法可能将适用于自然人企业 ...
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是否属于协助人民政府从事行政管理工作？协助人民政府从事行政管理与受委托从事行政管理是什么关系等，理论和实践上认识还是不统一。如村基层组织人员管理对口帮扶单位 、政企不分改为政企职责分开；在产权关系上，由国家对企业直接行使所有权和经营权变为确立独立的企业法人财产权；在经营管理方式上，由国家下达计划指标， ...
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在我国的现行法律当中，除了《反不正当竞争法》中包含了部分属于反垄断法规制的内容之外，在1997年制定的《价格法》第14条、1999年制定的《招标投标法》 享有行政性管理和从事经营活动的双重职能，并由此拥有着行业（或部门）行政管理者和企业法人两种身份。但是，其实质上却仍属于市场中的经营主体。因为，依照 ...
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权利人究竟有哪些类别、其民事主体地位如何的问题。因为国家是否为民事主体或在什么情况下可以是民事主体、集体是哪一类民事主体、物权的其他权利人究竟还有哪些等 其他企业的各种出资人实质上是居于股东的地位，其权利的性质和内容是股权，而企业法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分 ...
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