支付员工二倍工资。企业至少应准备三份合同，包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有需要的企业还应备一份 第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满后的企业的续订条件以及劳动者的续订意向是判断用人单位是否要支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-504385.html -了解详情
1994年12月1日发布 劳部发[1994]479号） 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作 补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-499767.html -了解详情
保险医疗保险，农忙时可能要走，而且还承包有一停车场。故不想订立书面劳动合同，但希望继续在宾馆从事保洁工作并不需要为其购买各种基本保险。宾馆认为有 来看，只要用工单位没有与劳动者订立书面劳动合同，用工单位就应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以少数劳动者或相关机构人员往往将以上规定曲解为只要与用工单位没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-475535.html -了解详情
，除企业法人承担责任外，还可以根据民法通则第四十九条和第一百三十四条第三款的规定，对企业法定代表人直接给予罚款的处罚；对需要给予行政处分的，可以 的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-473353.html -了解详情
（stake-holding）理论，对社会法法哲学也较有启发性。这些理论主张不限于企业产权层面，也扩展到国家、国际社会层面，为超越资本主权主义和经济自由主义 替代市场经济、市场社会，即无法在世界范围内建立波兰尼设想的新型文明，也难以依赖其他乌托邦的相当长时代，人类还需要接受市场经济、市场社会这种较不坏 ...
//www.110.com/ziliao/article-468951.html -了解详情
试用 期内劳动者解除劳动合同后，用人单位应根据劳动合同约定的劳动报酬标准 并按照劳动者的实际工作天数，支付劳动者劳动报酬、为劳动者缴纳社会保 险费，同时为劳动者办理 及时”呢？实务中具体迟延多久才算迟延未有定论，因 此建议企业在确定丁资发放时间时将通常的工资发放日改为“期间”，例如每 月5日到10日为 ...
//www.110.com/ziliao/article-464700.html -了解详情
又具有挽救希望，就需要启动重整程序。 （三）充分论证重整的可行性 1.申请材料的提供。申请人除破产法第8条规定的应提供的材料外，还应提供重整的初步 以减轻破产企业的压力。四是建立企业破产基金，优先解决破产企业职工的安置问题。在破产企业无力支付职工债权时，通过破产基金代为支付破产企业拖欠的职工工资及社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-462829.html -了解详情
，除企业法人承担责任外，还可以根据民法通则第四十九条和第一百三十四条第三款的规定，对企业法定代表人直接给予罚款的处罚；对需要给予行政处分的，可以向 的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。146．侵害他人身体致使其丧失全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-380975.html -了解详情
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿标准患者有固定收入的 以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者固定收入高于上年度职工年平均工资3倍以上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-375822.html -了解详情
是工资随着年龄和工龄增长而递增的倒金字塔结构。青年人的工资都普遍偏低，主要财力、精力都扑腾在买房、结婚和生儿育女上。他们需要充裕的物质条件才能心无旁骛地 职工的2倍到3倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际差距可能更大。截至2008年底，机关公务员退休金水平是企业的2.1倍，事业单位月均 ...
//www.110.com/ziliao/article-371068.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务