金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 4.企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 五 ...
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办发[1982]28号通知，受贿罪的主体除国家工作人员以外，还扩大到“其他国家职工、集体经济组织的工作人员”。1988年《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》将受贿罪 单纯利用原有职务的影响，不能再构成受贿罪[5].但是，国家工作人员离、退休后又被国有单位聘用、从事公务的，不同于上述情况，可以成为受贿罪的 ...
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补助金支付的基本条件，包含了两个方面的内容： 1. 主体必须是职工。本处所指的职工是与企业、个体经济组织之间签订劳动合同形成劳动合同关系的劳动者。 2. 职工 待遇。 笔者认为，从立法的宗旨和目的来看，法律已经规定因工致残而提前退休的职工依法享有养老保险和工伤待遇保险，便不宜再重复对其今后的医疗等方面 ...
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具备成立事实劳动关系的构成要件。 我国劳动法并未限制劳动者的年龄上限，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律法规并未作出禁止性规定。根据法律规定，双方形成 关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 4、《工伤保险条例》 第15条 职工有下列情形之一的， ...
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合同前12个月的平均工资。 二是无上限的经济补偿。发生下列情况之一的，企业根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，但没有最高 不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的（不含退休退职的）。 2、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能 ...
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建设部建法函[2000]204号文答复：与职工解除劳动关系的企业，可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费；但职工未到法定退休年龄、且未办理退休 账户内的住房公积金。待其达到法定退休年龄并已办理退休手续，或实行基本养老金计发办法且缴费年限达到规定年限后，职工可持有关证明，向住房公积金管理中心 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ??（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种 ...
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、儿童演员、儿童表演不受限制。危险行业的范围由劳工部规定，采矿、高空作业、爆炸物作业是绝对禁止使用童工的。 为了保护私营企业退休劳工的生活和利益，国会颁布了ERISA（Employee Retirement Income Security Act），即《劳工退休收入安全法案》，该法案要求私营企业必须 ...
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20个月、18个月. 第一款第（三）项修改为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ，处2000元以上2万元以下的罚款。 【吕琦律师解读】对于社会上一些企业不配合社会保险部门进行性工伤事故调查的行为，新规定给予社会保险行政部门行政处罚权，加大对 ...
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之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 内容的移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》 ...
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