给公司造成巨大损失为由,以黑板报形式通知邵某解除劳动合同,要求邵某在2天内赔偿公司损失2万余元,随后停发了邵某的工资。邵某要求公司办理其 单位不履行仲裁裁决书或者法院判决书所确定的转移档案或社会保险的义务,根据最高法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条的规定,被执行人未按判决、裁定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-608637.html -
了解详情
)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失 事项,人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -
了解详情
在民事诉讼中,可以列为共同诉讼人。 四、民事权利 (一)关于财产所有权和与财产所有权有关的财产权问题 84.财产已经交付,但当事人约定财产所有权转移附条件的 ,应当准许。 私有房屋在租赁期内,因买卖、赠与或者继承发生房屋产权转移的,原租赁合同对承租人和新房主继续有效。 未定租期,房主要求收回房屋自住的 ...
//www.110.com/ziliao/article-577921.html -
了解详情
上一家公司公章及推荐信为由通知林某解除聘任关系,免除首席运营官职位。林某不服,申请仲裁请求锡恩公司支付其违法解除劳动合同的双倍赔偿金等。仲裁以 则劳动者与用人单位应当视为没有书面劳动合同。对于没有订立书面劳动合同的情况,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》将其定为事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-546790.html -
了解详情
的地位,执行中仍可以裁定追加夫妻另一方作为被执行人。执行中夫妻关系的解除,并不影响追加夫妻另一方为被执行人。追加夫妻另一方为被执行人,是对其实体 有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以 ...
//www.110.com/ziliao/article-517302.html -
了解详情
省的工资支付条例中有相关规定; 劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的 退职手续,享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 本规定自1995年1月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-500447.html -
了解详情
,仍然应当视为实行标准工时工作制,但在计算加班工资时,应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素进行合理裁量。4、灵活采取诉前 《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定,严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-490518.html -
了解详情
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,并且符合“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”的条件,才有权利主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 和伤残就业补助金。如浙江省人力资源和社会保障厅颁布的《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》(浙人社发[2011]253号)文件中就规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-488474.html -
了解详情
赔偿责任等事项。2、充分发挥公司章程的作用为了避免因董事会召开通知方式瑕疵产生的法律风险,章程中对董事会议召开的通知方式应给予明确规定。章程还应对出席 劳动者各执一份。4、劳动合同的终止和解除制订完善且合法有效的规章制度,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-465753.html -
了解详情
属商业秘密,不得泄露。在聘用期满离开公司或解除劳动合同后两年内,不得到生产经营同类产品或业务上具有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产经营与 问题的调研报告》未刊版。 [6]参见山东高院民三庭关于《商业秘密司法保护问题的调研情况报告》未刊版。 [7]参见最高人民法院副院长奚晓明:《充分发挥司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -
了解详情