的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条县级以上劳动保障 协商一般包括以下内容：（一）工资协议的期限；（二）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（四）奖金、津贴、 ...
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管理发展为鼓励、引导、支持。因此在80年代到21世纪初先后制定了调整私营企业发展的法律规范如：《中华人民共和国私营企业暂行条例》（1988年 国务院）；《 规定：公司需要减少注册资本时，公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十 ...
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的道路交通事故精神损害抚慰金会有所区别。?在北京市，同样没有最低的赔偿规定和最高的赔偿限额，法官根据实际情况予以酌情判定，精神损害抚慰金一般掌握在 由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。”最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的通知第28条规定：“民事诉讼法第二十九条规定 ...
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用人单位因生产不景气，单位与职工约定或者未经过协商，用人单位在不安排职工工作岗位、不发职工工资和福利待遇，不给予因解除劳动合同而给职工经济补偿的 职工并没有到外单位打工，连最低生活保障费也没能拿到。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号文） ...
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财力，一个连年经营亏损，濒临破产，无法实现投资者回报，甚至拖欠职工工资的公司，是不可能承担积极的社会责任的。即便是公司有财力去积极地实现相应的 ％和36％。 [21]2008年12月31日，上交所发布《关于做好上市公司2008年年度报告工作的通知》，要求上交所公司治理板块公司、金融类公司和境外上市公司 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题解释（以下简称《解释》），针对实践中劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请作出的不予受理的书面裁定，决定或者通知 而导致劳动合同无效。三是劳动合同的约定内容违反法律法规规定，主要表现在劳动合同约定的劳动报酬低于政府规定的当地最低工资标准。四是劳动合同约定劳动者 ...
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环境保护管制之犯罪中，环境从业人员在从事与环境相关的工作时违反了环境行政法关于具体操作规程的规定，只要其行为具有情节严重性，不问其与污染环境、 年以下有期徒刑两个法定刑档次。规定违法进行自然资源开采、使用许可、排污许可罪的最低法定刑档次为三年以下有期徒刑或者拘役，一方面尊重了我国违法发放林木采伐许可证 ...
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环境保护管制之犯罪中，环境从业人员在从事与环境相关的工作时违反了环境行政法关于具体操作规程的规定，只要其行为具有情节严重性，不问其与污染环境、 年以下有期徒刑两个法定刑档次。规定违法进行自然资源开采、使用许可、排污许可罪的最低法定刑档次为三年以下有期徒刑或者拘役，一方面尊重了我国违法发放林木采伐许可证 ...
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岗位须用本企业正式员工。上述规定能在一定程度有效解决实践中出现的关于劳务派遣适用范围出现的纠纷。七是对于劳务派遣单位和用工单位之间应该是何种关系或者 确定。但是在实践中，被派遣的劳动者虽然与用工单位的正式职工享受同工同酬的待遇，但对于职位的晋升和工资的增长速度与用工单位的正式职工是天壤之别，所以经常 ...
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可以为公司制或合伙制。但是，其投资者认缴出资总额都有相对较高的规定，前者为人民币3000万，后者为非法人制美元1000万和法人制美元500万 计算缴纳个人所得税。 根据财政部国家税务总局《关于调整个体工商户个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》财税「2008」65号，下列各项费用 ...
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