解除劳动关系的规定。因此，刘女士向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、代通金以及医疗补助费。 证人是其员工，与其存在利害关系，因此对公司提供的证人证言不予认可。而且在劳动合同到期之后，刘女士一直在公司正常上班，公司也没有以任何书面形式向刘女士 ...
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某被开除以后，与张某协商经济补偿未果，于2010年5月向北海市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求大华酒楼（业主为张某）按劳动法的有关规定从2001年 大华酒楼业主张某不服，遂委托律师向北海市海城区人民法院提起诉讼，要求撤销北海市仲裁委员会做出的裁决，重新判决大华酒楼只应向王某支付经济补偿金为2400元 ...
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以公司未依法足额缴纳社会保险为由，向公司提出解除了劳动合同，随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求 条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗？而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议， ...
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这一点通过仲裁员选拔的严格条件已经得到有力保障。另外，实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁 符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理。这反映了希望尽快审查仲裁申请并就管辖权异议做出决定的立法初衷，正符合仲裁 ...
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替代司法诉讼的争议解决方式.。 [1](P2)在我国，人们了解比较多的是民商事领域的仲裁、劳动仲裁等。体育仲裁对大多数人来说还是一个比较新的问题。体育仲裁 此类司法救济的合同的规定。德国法院通常要求未来的原告要到主管机关的裁决机构申请裁决其争端以用尽自己的救济方法，除非它将导致毫无理由地拖延或是不公平 ...
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申请人辽宁对销贸易公司的案件中,被申请人提出管辖权异议,理由是双方没有约定明确的仲裁条款。双方在合同中约定的争议解决的条款为一切因执行合同或与本 日内,认为符合受理条件的,应当受理；认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理。这反映了希望尽快审查仲裁申请并就管辖权异议做出决定的立法初衷,正符合 ...
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某予以拒绝。 随后，公司向肖某发出终止劳动关系通知书。肖某主张公司违法解除劳动关系，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律 ...
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之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不 不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动 ...
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赣抚西堤龙XXXXXXXXXX。 地址：南昌县象湖新城金沙二XXXXXXXXXX 仲裁请求： 1、请求裁决被申请人解除劳动合同没有提前30天通知申请人应支付1个月工资代通知金 获得半个月的工资补偿共计2500元。 3、依据《劳动合同法》第八十二条的规定和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与 ...
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某请求，公司不服，遂向法院提起诉讼。 法院审理认为，陈某与运输公司成立事实上的劳动关系，作为劳动者的陈某，其合法权益应受法律保护。运输公司主张陈某拒绝签订劳动 ，且据公司了解，陈某曾在北京某仓储公司工作期间，也因未签订劳动合同，离职后申请劳动仲裁。但该公司提供的拒签合同的记录系公司单方制作，且其邮件系 ...
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