实习生身份识别的认知具有一定的代表性。上述两案对高校未毕业学生的工作身份在劳动仲裁和法院审理中均经历了几乎一致的劳动者身份从否定到肯定的过程，最终 劳动合同关系但是，我们同时也应当认识到，很多情况下高校实习生并不能完全达到前述案件具备的劳动者身份确认条件，应当客观地认识实习的一般含义。一般认为，实习是 ...
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实习生身份识别的认知具有一定的代表性。 上述两案对高校未毕业学生的工作身份在劳动仲裁和法院审理中均经历了几乎一致的劳动者身份从否定到肯定的过程，最终其 合同关系但是，我们同时也应当认识到，很多情况下高校实习生并不能完全达到前述案件具备的劳动者身份确认条件，应当客观地认识实习的一般含义。一般认为，实习是 ...
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实习生身份识别的认知具有一定的代表性。 上述两案对高校未毕业学生的工作身份在劳动仲裁和法院审理中均经历了几乎一致的劳动者身份从否定到肯定的过程，最终其 合同关系但是，我们同时也应当认识到，很多情况下高校实习生并不能完全达到前述案件具备的劳动者身份确认条件，应当客观地认识实习的一般含义。一般认为，实习是 ...
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实习生身份识别的认知具有一定的代表性。 上述两案对高校未毕业学生的工作身份在劳动仲裁和法院审理中均经历了几乎一致的劳动者身份从否定到肯定的过程，最终其 合同关系但是，我们同时也应当认识到，很多情况下高校实习生并不能完全达到前述案件具备的劳动者身份确认条件，应当客观地认识实习的一般含义。一般认为，实习是 ...
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实习生身份识别的认知具有一定的代表性。 上述两案对高校未毕业学生的工作身份在劳动仲裁和法院审理中均经历了几乎一致的劳动者身份从否定到肯定的过程，最终其 合同关系但是，我们同时也应当认识到，很多情况下高校实习生并不能完全达到前述案件具备的劳动者身份确认条件，应当客观地认识实习的一般含义。一般认为，实习是 ...
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合同（含定期租船合同、光船租赁合同等）纠纷案件； 23.船舶融资租赁合同纠纷案件； 24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与 申请认可、执行香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区海事仲裁裁决，申请执行或者撤销国内海事仲裁裁决的案件； 88.申请承认、执行外国法院海事裁判文书，申请认可 ...
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用人单位缴纳。 五、关于不具备劳务派遣资格的单位从事劳务派遣的问题 在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格，但已与其派出的劳动者 就业引发纠纷的是否应受仲裁前置约束 外地劳动者在本市就业产生的争议，经调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉 ...
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能最大限度维护自己的合法权益。下面，本律师用比较通俗的语言，简要谈谈工伤案件索赔时需注意的一些基本事项，希望能够对广大工伤职工有所帮助。 一、注意搜集 并可以和单位进行谈判、协商，促使单位依法赔偿。如果协商不成，则申请劳动仲裁。若劳动仲裁裁决的不合法不合理，也是可以向人民法院起诉来解决的。若律师介入后 ...
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月5日起终止。吴某认为，羊坊店劳务中心属于违法单方解除劳动关系，向劳动仲裁委员会提出申诉。仲裁裁决只支持了吴某索要工资的要求，驳回了其他申诉请求 处理是适用解除还是终止?最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条规定劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 ...
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，还应提交劳动仲裁机关作出的劳动仲裁裁决书(复印件)及劳动仲裁机关送达仲裁决定书的送达回证(复印件)。 六、因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者不服裁决起诉的，要 证据。如在社保经办机构的查询资料。 八、因解除或者终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。 九、当事人在诉讼请求中有具体 ...
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