劳动合同中规定的福利与待遇问题 -法学论文搜索

工伤保险实施办法

一）《工伤认定申请表》；（二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；（三）医疗机构出具的受伤工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十六条工伤职工的伤残 ...

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河北省工伤保险实施办法

一）《工伤认定申请表》；（二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；（三）医疗机构出具的受伤工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十六条工伤职工的伤残 ...

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河北省工伤保险实施办法

一）《工伤认定申请表》；（二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；（三）医疗机构出具的受伤工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十六条工伤职工的伤残 ...

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武汉市工伤保险实施办法 2005

此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。第十八条申请人提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，并相应提交劳动合同文本复印件或者其他建立》和本办法规定的时限申请和完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。第五十八条本办法的具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释。 ...

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中国统一企业所得税法与民营企业的生存环境

上的不公平和歧视问题。[6]主要表现在： 1、民营企业与国有企业之间的不公平税收待遇。在国家税制的各种主体税收政策及制度条款中，虽然对不同所有制企业并，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 ...

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《工伤保险条例》条款解析

）就无法进行工伤认定申请。因此，职工必须高度重视与用人单位劳动合同的签订及工资历发放的签字记录、收据等证据的保存。 19．《条例》第十九条第二款职工，特别了取消了《办法》中“享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。”的规定，这些规定的增加，有下面几点好处 ...

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对我国“途中工伤”条款存废的探讨

待遇远远高于交强险的补偿限额。职工工伤待遇中既有医疗待遇、伙食补助、交通、食宿费用等规定，还有工资福利不变的优惠规定。一旦上下班途中意外合理时间。{9}(P92) (4)用人单位与劳动者可以通过在劳动合同或者劳动合同的补充协议中，对劳动者的上下班路线进行约定。(5)一些地方性法规在制定标准方面作出了 ...

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论残疾人劳动就业权的法律保护

报酬条款已成为残疾人劳动者与用人单位签订的合同中的必备条款。但是，从实践情况看，有些用人单位在劳动报酬方面仍存在歧视残疾人的问题，同工不同酬，，残疾人就业人数从92000多人减少到62000多人。济南市和江苏省的福利企业及残疾人就业数目也出现了类似的变化。[7] （二）残疾人教育和培训状况不尽理想， ...

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退休返聘人员：我们能享有哪些权益？

不给予立案，有的即使立案受理了，结果也会如案例中老吴那样被驳回。按照现行法律规定，返聘人员与用工单位发生争议，因双方关系通常被认定为劳务关系，、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。另外《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定关于离退休人员再次聘用 ...

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履行给付行政任务的私人之法律地位--以养老保障行政为例

需要有法律授权等，这些问题都需要通过完善委托程序予以加强。针对该现象，德国学者甚至建议应当在程序法中规定行政合作法，其中规定允许行政与私人之间就行政任务推理中，养老保险机构和缴纳单位、个人这一平等主体在缴费、领取退休金的关系上系属合同属性，也就是说当养老保险交由养老保险机构来加以处理时，此种法律关系 ...

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