致残7—10级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定,工伤人员被鉴定为7—10级伤残的,享受 每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高 ...
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因工致残710级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定,工伤人员被鉴定为710级伤残的,享受以下 每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级 ...
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增多。[10]很多企业特别是大型企业对此也表示出相当的困惑和担忧。特别是《劳动合同法》实施后,同工同酬虽然已呈现规则化之倾向,但由于这种规则化只是一种倾向 能也不应该替代在立法和司法操作层面上的继续探寻。当前,我国正在起草制订工资条例,同时还面临着探讨制订反歧视法的立法任务。通过这两个立法,进一步细化 ...
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若干问题的解释》(2007年2月1日起施行) 4.17《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行) 4.18《国家知识产权战略纲要》 工作为建设创新型国家提供司法保障的意见》的通知 (2007年1月11日起实施) 4.30最高人民法院关于进一步加强知识产权司法保护工作的通知(2004年9月 ...
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人民共和国立法法》(以下简称《立法法》)和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第4条的规定,人民法院在审理案件过程中 《道路交通安全法》国务院于2004年4月28日颁布了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》,公安部也于2004年4月30日发布了《道路交通安全违法行为 ...
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,使带薪年休假制度具有了更强的可操作性。笔者下面就职工带薪年休假条例及实施办法的相关规定进行简要的解析,以期能帮助用人单位和劳动者能对带薪年 人员的带薪年休假。 【写作年份】2010年 【正文】 根据我国宪法以及劳动法、劳动合同法的规定,劳动者依法享有休息和休假的权利,为了保障劳动者休息、休假的权利, ...
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包括:宪法、法律、行政法规、地方法规、民族自治地方依法制定的自治条例和单行条例,以及关于劳动方面的行政规章。实践中,一些单位制定的内部规章制度不同程度存在 这样极不利于规章制度的贯彻实施,也就不能充分发挥规章制度应有的积极作用。 4、清理现有规章制度,及时修改、重建与新《劳动合同法》不一致的内容,完善 ...
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合同法律适用上的障碍也未从根本上解决,高校教师维权仍然艰辛。 2008年开始实施《劳动合同法》,其第二条的规定似乎解决了教师聘用合同的法律适用问题,但同时第 公法的规范与调整。除了接受《劳动法》《劳动合同法》的调整外,《高等教育法》《教师法》《事业单位人事管理条例》对聘用合同中教师的考核奖惩、工资社保 ...
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,结算协议在重大误解、显失公平的情形下可以撤销,显然适用是就不是《劳动合同法》的规定,而是民法通则的规定。在具体的案件处理过程中,对于工伤“私了” 再达成赔偿协议,而是应当根据当时的法律规定,主要是依据51年实施、53年修订的《劳动保险条例》里有关工伤保险待遇的规定,来判断双方的赔偿协议是否过分低于 ...
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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见2002年广西壮族自治区法院民事审判工作会议纪要(知识产权审判)广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法1996山东规定:山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作座谈会纪要的通知2005山东高院民事审判会议纪要山东高院关于审理 ...
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