参照劳动关系认定。狭义的雇佣关系对应的雇主责任、雇员责任与劳动关系对应的工伤事故赔偿责任适用不同的归责原则。雇佣关系也区别于承揽关系，雇员和承揽人从事 方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。而雇佣 ...
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某职工于某年4月1日受到事故伤害后未申请工伤认定，其在次年3月30日向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查 法制办公室任职。 【注释】 [1]国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司编：《工伤保险条例释义》，中国法制出版社，2003年 ...
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某职工于某年4月1日受到事故伤害后未申请工伤认定，其在次年3月30日向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为 法制办公室任职。 【注释】1]国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司编：《工伤保险条例释义》，中国法制出版社，2003年 ...
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受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错 工作人员的出差伙食补助标准予以确定。此外，要根据运动员身体损害的情况并参照医疗机构的意见确定必要的营养费用。 3.3.2身体伤残 身体伤残是指运动员的身体或 ...
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受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错 工作人员的出差伙食补助标准予以确定。此外，要根据运动员身体损害的情况并参照医疗机构的意见确定必要的营养费用。 3.3.2身体伤残 身体伤残是指运动员的身体或 ...
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保险条例》第二十一条规定情形除外），对抗交通事故受害人的赔偿请求。对于交通事故所导致的各种损害（包括人身伤亡和财产损失）超出交强险责任限额的部分，按照 肇事罪；并在判决主文第二项，按照保监会公布的责任限额（死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额），认定交强险保险公司应承担的具体赔偿数额； ...
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界定，国内的相关律条与司法解释尚不清楚明确，一般全赖常识上约定俗成来认定。对于“意外”，《现代汉语词典》解释为“意料之外”，代表了大部分人的理解。 彬长英把它引入到医疗事故赔偿中。他提出了更为实用的“五等级外围的相关判定标准”，采用“外因直接导致”、“主要由外因导致”、“外因和既往病患共同作用”、“ ...
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等无票据费用，《医疗事故处理条例》（简称《条例》）、《道路交通事故处理办法》（简称《办法》）、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的 受害人双下肢瘫痪，两上肢关节活动障碍，法院认可对本人抚慰金为1800万日元，认定妻子300万日元、孩子150万日元的抚慰金.执行递减原则，应注意以下几点： ...
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责任强制保险条例》实施前的两年多过渡时期，现行的全国各地机动车第三者责任险的性质如何认定及机动车强制保险的投保义务人和保险公司的责任如何承担成为审理交通 一个合理的数额。如2005年4月1日起施行的《上海市机动车道路交通事故赔偿责任若干规定》规定，该市依法实行机动车第三者责任强制保险制度，强制保险的 ...
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或由法院主持进行第三次鉴定作出责任划分。因此，责任认定仍是一个技术鉴定和责任划分问题，它与医疗事故鉴定结论的区别在于，它并非是纯技术性鉴定结论，它 当事人之间的具体权利义务作出实质性处理，当事人之间的争议不是处罚的轻重和承担赔偿损失数额的多少，而是事故的发生由谁引起？谁存在违章行为？谁负什么责任等问题 ...
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