改革改造成股份合作制企业的，改造前原企业遗留的债务，没有明确原企业债务如何如何处理。 第三，企业分立过程中产生纠纷主要有三种：一种是违反了民主 利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症； 8、是否依照有关法律的规定，对企业土地 ...
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的劳动保障，其不但有相对稳定的、有的还有较高的经济收入，此外尚有医疗保险、养老保险等种种劳动法上权利之保障。笔者不反对把职工也称为弱者，但同为弱者 赔偿责任，还不如让职务侵权之行为人与其所在单位对外承担连带赔偿责任，其内部按职务行为处理并赋予适当追偿权，将取务侵权之行为者从原赔偿责任中之局外人变为局内 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资。 简化工伤认定、鉴定和争议处理程序 《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工， 基金支出项目。将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由基金支付。 ...
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基础。 三、企业改制后的劳动争议诉讼主体问题 企业改制后的劳动争议其诉讼主体如何确认，存在意见不一致的情况，根据《中华人民共和国民法通则》、最高人民法院《 或一次性支付安置费违反了劳动法的规定，剥夺了职工因工龄产生的劳动保险、医疗保险、失业保险等方面的利益，损害了劳动者的权益是不合法的。法院对该争议 ...
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相关的奖金、奖品等；五、是个人的住房补贴、住房公积金、养老保险金、医疗保险、失业保险等；六、是夫妻一方的人身保险金，因人身伤害所获得的赔偿金、单位 的预备期，是婚姻关系存续期间的一个特殊阶段[45]。但对于特殊阶段的财产应如何作特殊处理，婚姻法并没有作出回答。即没有确立别居制度或对夫妻分居期间的财产 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996 、法规规定。”劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996 、法规规定。”劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本 ...
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制度基础。在任何国家，建立基本国家制度应该是中央政府的责任。社会保障制度、医疗保险、教育制度，都应该是中央政府去建立的。中国的长治久安还是有待于这些 法治原则可以分解为合法性原则、合理性原则、应急性原则等等，因此在面临和处理经济危机等非常态局面时除了考虑坚守合法性原则外，尤其要注意把握合理性原则和应 ...
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医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(2)破产人欠缴 涉及海关和财政机关，只以税务机关为例完成论述。 [9]详见本文第五部分如何处理破产申请后发生的税收?。 [10]参见熊伟：《美国联邦税务程序》，北京大学 ...
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为法律。 以上对委员长会议的选举产生的探讨，简要说明了人大代表及代表机制如何在党的领导下顺利运作，并按照执政党所设计的路线在逐步改革完善， ，反对资产阶级自由化（1987），以及1990年代企业制度改革、下岗分流、劳动保险和医疗保险制度改革等议题讨论中， [80]均引发了会议组成人员及常委会委员的激烈 ...
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