和劳动者在人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方当事人可以共同向人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织所在地的基层人民法院申请 。劳动者的弱势地位完全是政府不作为和乱作为所导致的。 大家注意：工会只是有权利提出意见，用人单位可以听也可以不听，决定权在用人单位而不在 ...
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合同的法定形式是书面的。劳务（雇佣）合同的法定形式除书面的以外，还可以口头或其他形式加以规定。 （二）实务中的操作 在《工伤保险条例》颁布前，司法 没有从属关系，所以该退休老人与该用工单位只是劳务（雇佣）关系。 四、实务中的几种关系 （一）劳务派遣协议 劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣 ...
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不利益的事实。被害人所主张的不利益的事实是法院裁判的基础，而金钱赔偿只是裁判后的归结而已。[25]该学说实质上是从诉讼过程角度分析损害的性质，将 提出的证据，遵循自由心证确定数额；《日本民事诉讼法》规定，法官应当根据口头辩论的全部旨意和调查证据的结果，认定适当的损害金额。 [34]民事诉讼法研究基金会 ...
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凡当事人一方要求双方必须达成协议的条款，即使依教育合同的性质不属于合同主要条款，则这样的次要条款也成为主要条款。因此，主、次只是相对而言。）因为实践中 代理人，也可以是委托代理人，现实生活中委托代理人通常是留学中介机构。）以口头直接申请、填报录取志愿书或留学申请书等方式向教育机构表达要求入学的意愿后， ...
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的判定标准不如《公约》那么严格，没有使用可预见性理论来限定根本违约的构成，只是强调了违约结果的严重性可以成为认定根本违约的标准。这实际上是抛弃了主观标准， 的行为，如经另一方当事人寄以信赖，就不得坚持此项规定。中国合同法对于合同的协议变更或者解除，并没有规定类似的规则。但是，如果当事人在合同中有特别的 ...
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允许他人使用其所掌握的商业秘密。这种侵犯商业秘密的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节，为各国 能含盖商业秘密的主体，即侵犯商业秘密的主体不局限于经营者。商业秘密的主体只是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人是远远不够的。美国统一 ...
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、反国家主义的思潮和运动，市民社会重新抬头，经常出现在理 论家、政治家的口头上和文章里。 遗憾的是，在新的一轮社会突变式进步中，市民 ，也在向着一旦社会能够处理、协调各种 事务就还政于民也即社会主义的方向发展，只是没有号称社会主义罢了。后进国家通过 社会主义急起直追，效果将是殊途同归。到那时，百年之前 ...
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客运出租车业务（第2条），私人不得组建出租车企业。1988年的北京市出租汽车管理办法只是增加了联营企业和外商投资企业两种形态，私人企业仍然不为规章明确列举。[4] 日第3版。挂靠不是无偿的，申办者通常与其主管单位订立一个书面或口头的挂靠协议，言明公司的出资人、管理权归属以及挂靠费数额等事项。公司每年向 ...
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的《仲裁法》改由全国人民代表大会制定，以取得基本法律的地位。[22]其次，要改变仲裁只是诉讼外解决纠纷的补充方式这一极其错误和有害的观念，从立法和实践两方面 协议时，新的向度可用高菲博士的一句话概括：即承认多种形式的书面协议并承认口头仲裁协议是有效性的。[37]如此，既符合国际最新动态，又真正地是极有 ...
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、陪审、联席会议、大调解协议评阅、社会矛盾纠纷排查和预警等六项制度。对调解中心调解不成、当事人提起诉讼的纠纷，做到就近立案、口头起诉、当场调解、 还是没有实现规则的治理。[10] 由此可见，他们其实是通过纠纷处理的整个过程而不仅仅只是依赖于那份给当事人看的判决书来完成规则的治理的。换言之，尽管没有强烈 ...
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