用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的主体是劳动者和用人单位。订立劳动合同，对于用人单位而言，是完成一定的生产劳动过程所必要的 ，引导用人单位长期使用劳动者，慎重行使劳动合同解除和终止权利。一般而言，劳动者只有再被辞退和裁员辞退而解除劳动合同的情况，才能由用人单位向其支付经济补偿金 ...
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的财产、商业信誉或者其他与履行能力有关的事项发生重大变化时，先履行义务的一方当事人可以中止履行合同的权利。《合同法》第68条规定：应当先履行债务 情形有：第一，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立借款合同，银行有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。例如，甲持有某公司法定 ...
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医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工资治病休息不得解除劳动合同的时限。 （3）医疗期满后，员工不能从事原工作。 医疗期内，公司无权另行 这对于确保双方合法权益，防止日后发生争议都很有意义。协议要写明确双方变更后的权利义务。 6、调岗后要对员工进行岗位培训。 经过调岗后，出于对岗位和 ...
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合同。2在我国，对旅游合同的界定也存在不同的观点。有的学者认为，旅游合同是旅游者与旅游经营者之间设立、变更、终止民事权利和民事义务关系的协议。3这是广义上 的时间选择其他旅游团体而不至于丧失旅游的机会。 《范本》第10条约定旅游者经过旅游营业人的同意，才能将合同上的权利义务转让给第三人。 根据该条规定 ...
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。维修费用一般独立与物业管理服务费独立开来，其收取方式主要由合同双方当事人约定一般。 7、合同的有效期限，合同的终止事项及合同终止后相关事宜主要是物业资料的移 的障碍。相应地，在实践问题的处理中，通过对物业管理合同性质的辨明，明确物业管理法律关系的客体及双方当事人的权利义务，分清其与委托关系和代理关系 ...
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债务的抵销颇为相似 ，但又有所不同。根据我国现行法的规定 1 ，抵销作为合同权利义务终止的原因之一 ，必须具备 ：（1 ）双方当事人之间互负债务 ，并有 合同束缚外 ，另外两方当事人原先各自合同的权利义务并未发生任何变化和受到任何影响。尽管两个期货合同标的物价款会有不同 ，但并不构成障碍 ，因此标的物 ...
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义务）。如果有一天住户将该房屋卖掉或者出租，那么，他也就同时将供热取暖合同中属于取暖方的权利义务全部转让给了房屋买受人、承租人，供热取暖合同随房屋 不可思议的；作为供热企业，对业主或房屋使用人拒绝供热，同样也是不可思议的。供热取暖合同的订立、转让、终止，与房屋的买卖、转让、损毁同步，是供热取暖合同的又 ...
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合同应定义为：电信经营者为了重复使用而事先拟定的，设立、变更、终止电信业务经营者与电信用户之间的权利义务关系，并在订立合同时不能与电信用户协商的合同 、移动电话入网开通时限、数据通信装、移机入网时限、计费查询，以及通信质量中的计费准确率、网络可靠性、信息传递质量以及呼叫接续时延等，《电信服务标准》 都 ...
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本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益。《劳动合同法》 通常由用人单位提供，用人单位应当对劳动合同的周密负注意义务，因此当劳动合同终止时间欠缺时，应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意上述观点， ...
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要求 劳动合同在本质上是一种债权性合同，合同签订后，当事人之间产生债权性的权利义务关系。因此对第三人侵害劳动债权的分析，应当以第三人侵害债权的 和劳动者应当承担连带赔偿责任。此规定仅针对用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者这一种第三人侵害劳动债权类型，也就是仅针对劳动者和用人单位 ...
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