,技术型企业中掌握核心技术的工程师等。 4.员工辞退过程中存在的法律风险 员工辞退引起的法律纠纷也经常遇到。辞退员工主要有协商解除劳动合同和员工违纪解除劳动合同 《劳动合同法》的规定主要是第二十三、二十四条。保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。与现行规定相比,该条的主要变化在于 ...
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中,最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》(法发[2004]2号)将行政合同、行政允诺、行政规划、行政给付等均纳入行政行为的种类,使得行政行为的 材料,可以向有关组织和公民调查收集证据。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的材料,应当依照法律规定保密。 代理诉讼的律师进行调查、收集证据时,有关组织和 ...
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,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 根据上述规定,作为劳动者的飞行员或者其他类型用人 技术培训的,可以与该劳动者订立协议约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密 ...
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更大的包容性。) 7.未公开的信息(商业秘密); 8.传统知识、遗传资源、民间文艺。 此外,对知识产权的权利限制及禁止滥用知识产权等,也属于本文知识产权 ,基于各种考虑,法律规定在受理专利申请时,给予专利申请一定的保密期,即并不一定立即公开专利申请的技术方案的内容。且即使公开,他人也难以很快知晓。在不 ...
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对象,涉及到适用外国法。目前:国际技术转让的内 容除了专利权与商标权这类法定权利以外:还包括大量的商业秘密。由于商业秘密是以保密 的方式存在,其作为一种财产权也 上则适用属人法,即适用侵 权行为人所属国家或住所地的法律。而对于国际技术转让合同中的商业秘密,则可由当事人 选择所适用的法律或者适用与合同有 ...
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种人格权。其内容具有真实性和隐蔽性,主要包括个人生活安宁权、私人信息保密权、个人通讯秘密权及个人隐私利用权等。2隐私权具有以下几个特征: 1、 用户的个人信息资料的安全;另一方面,当网络个人信息资料的持有人拒绝采取必要措施和技术手段保护网络个人信息资料的安全时,权利人有权提起诉讼或根据协议申请仲裁或向 ...
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和保障。作为知识成果的计算机软件,还可以直接作为生产、经营工具,并可以作为买卖合同的标的,因此更没有理由不成为出资的一种形式。在合伙企业中,还应允许 《反不正当竞争法》第十条规定:“商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”同时,该条 ...
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宣传,负责联系订单,包销全部商品到境外国家和地区。在履行合同过程中,TMT公司接替东明公司负责提供技术、监督生产、包销商品、进行商品的全部广告宣传并代替 的称为而构成侵权。而在“狗不理”名称权与商标权冲突解决之后,狗不理包子的商业秘密权和商标权完全可以和平相处。3我们认为在一些案件中分析权利冲突并探讨 ...
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更大的包容性。) 7.未公开的信息(商业秘密); 8.传统知识、遗传资源、民间文艺。 此外,对知识产权的权利限制及禁止滥用知识产权等,也属于本文知识产权 ,基于各种考虑,法律规定在受理专利申请时,给予专利申请一定的保密期,即并不一定立即公开专利申请的技术方案的内容。且即使公开,他人也难以很快知晓。在不 ...
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产生的新东西。信息社会中信息的特点,是传递更迅速,内容更准确,对经济、技术及社会的发展(包括上至国家,下至企业、单位的决策)起着更重要的 代表;信息保护关系跨越私法和公法两大领域,是指因信息保密而发生的各种社会关系,包括国家秘密保护关系、商业秘密保护关系和个人信息保护关系;信息公开关系属于公法领域,是 ...
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