、销售方为了推销商品,将回扣作为一种提高竞争力的手段。一些国有企业事业单位也不得不采取这种手段。有不少国有企业的厂长经理抱怨说,他们的产品质量好,价格也不 公开招标的形式进行,提高透明度。3、加强财务监督检查,以促使购销双方严格按照财务制度办事。4、对采购活动加强监督管理,发现采购有不合格或劣质商品要 ...
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经济体制改革力度,全面推进国有企业改革、金融体制改革和政府机构改革。要按照社会主义市场经济的要求,转变政府职能,实现政企分开,把企业经营管理的权力切实交给 、询问,发现问题及时制止。 其三,通过审计、银行和会计监督以发现公务员的经济财务问题,及时进行财务和帐目的核查。发现问题,及时制止。 其四,各级 ...
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、卫生、体育等部门之间都存在机构重迭与职能交错的问题,河南省平顶山市某国有企业曾经出现过党委书记开除厂长党籍,厂长开除党委书记厂籍的荒唐事件,就是党委 财务收支,以及其它依照本法规定应当接受审计的财政收支、财务收支,依照本法规定接受审计监督。”官员离任审计、政府财政开支审计等等,都是独立性较之统计更强 ...
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唯一的管理机构。劳动保险金一部分由企业直接支付,一部分由全国总工会统筹。受当时国家财力、指导思想和体制等因素的制约,该条例保障的对象主要集中在国有企业、 到社会保障预算中;社会保障体制统一,国内重要的社会保障体制,比如预算制度、财务制度等,需要让我国政府统一修订;第二,根据现实情况,实施分级监管。主要 ...
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党委、中国政协各级机关及在军队中从事公务的工作人员。第二类是在国有公司、企业、事业单位、人民团体、事业单位从事公务的人员。第三类是国家机关。国有 协会是中华全国体育总会的团体会员,接受中华全国体育协会和民政部的业务指导和监督管理。根据1998年九届人大一次会议通过的国务院机构改革方案,国家体委被撤销 ...
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关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可 工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值 ...
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关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可 工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值 ...
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关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可 工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值 ...
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关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可 工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值 ...
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关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可 工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值 ...
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