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,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位 ...
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和节能考核评价制度,将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。省、自治区、直辖市人民政府每年向国务院报告节能目标责任的履行情况。第七 、检测、审计、认证等服务。国家支持节能服务机构开展节能知识宣传和节能技术培训,提供节能信息、节能示范和其他公益性节能服务。第二十三条国家鼓励行业协会 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 二十八、什么情形下用人单位可以裁减人员? 《劳动合同法》第四 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人 ...
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举证的作用,因为特定形式的合同不仅是一个合同存在的证明,而且也是合同内容的证明。而口头达成协议的双方当事人,往往会发现他们对于他们所达成 的销售;法国Code du travail第L117-2条和1969年德国《职业培训法》第4条规定的培训合同。[22]在这些合同中规定特定形式是为了保护当事人的利益 ...
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问题的办法:第一,完善保险条款;第二,规范承保程序;第三,加强业务员培训,全面提升代理人业务素质;第四,合理采用保险追溯。 [关键词] 保险合同 保险合同 》第十条规定:保险合同是投保人与保险人约定权利义务关系的协议。也就是说当事人双方就保险合同的内容协商达成一致,保险合同即告成立。从保险合同订立的 ...
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审判人员或者审判辅助人员进行个案协助。(4)可通过各种方式,赋予非诉调解协议实效。比如,规定对于符合适用督促程序条件的,另一方当事人可以向法院申请支付 调解的案件数量,以及法院指导人民调解、培训调解人员和应当事人或者非诉调解组织申请进行个案协助的工作情况都纳入考核内容;将审前调解、行政协调、刑事自诉 ...
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终止。 4.以基层普遍存在的人民调解组织为基础,建立专业的刑事和解调停机构,培训合格的调停员;以立法的形式确认法官对刑事和解的司法控制和司法监督。 和解的司法监督与控制应当包括以下内容:审查决定刑事案件是否交付刑事和解,亲临现场或派人在场监督刑事和解过程,对和解协议的真实性、合法性、可行性进行审查以 ...
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伦理规则要转化为道德和医学的决心和伦理行动,需要对研究人员进行伦理的培训和教育。 【关 键 词】人体实验/伦理/知情同意/知情契约 医学研究的合伦理性 包括(1)病人或受试者自由的知情同意;(2)包含风险评估和风险控制等措施的研究协议;(3)伦理委员会或机构性审查委员会的监督、批准和评价或指导。在设计 ...
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