至劳动者申请仲裁时多年一直未订立无固定期限书面劳动合同，因此，这样的规定实际不属于二倍工资的设限内容。《四川省解答》第 31 条第 2 款规定: 稳定性，避免执法机关、司法机关以及当事人对法条认知的混乱，增加法律实施成本。另外，可以吸收地方政策性内部文件的合理规定，通过出台司法解释对一些具体问题予以 ...
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用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者们各执一词。有学者认为是 文化权、享受基本生活权、健康权等。其中该公约的第68条规定了工作权的具体内容包括享受公平与良好的工作条件、同工同酬、晋升及带薪休息休假权 ...
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。法律规定签订定期劳动合同的情形有:替代休病假、产假等劳动合同暂停执行的雇员的工作;企业经营活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业 的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同 ...
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观察, 在出现这两种提示时, 哪种提示会促使更多的参与者回到回答问卷的过程中去继续遵守承诺、履行合同。实验结果是, 在第二组中有显着更多的参与者 的成员;在控制组, 被告则被描述为一名慈爱的父亲, 非法进入美国是为了获取一份工资更高的工作, 以救治患病在家的女儿。显然, 作者希望在控制组和实验组中引起 ...
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农商行处的借款发生在其与关亚荣婚姻关系存续期间，且关亚荣在该借款合同中签字，应当认定为夫妻共同债务；而在张元香、张国标民间借贷纠纷案[17]中， 共同财产的判定，存在着两种标准：其一为目的导向。夫妻一方从事生产经营的初衷就是为了增加家庭的财产，而不考虑该生产经营活动是否实际产生了利益。其二为结果导向。 ...
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最后签署投保单并缴纳保费是双方当事人达成合意的结果, 当然保险人承诺的合同内容和投保人的投保的要约要求内容是相一致的, 否则投保人是不会签署投保单并支付 这也是对于防止当事人滥用撤销权的一种法律规制的平衡。故此规定从实务角度审视, 保险人为了增加保险业绩, 防止跑单而提高工作效率, 可以在短时间内核保 ...
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合理的修复费用。发包人无正当理由拒绝由承包人修复而另请他人修复的，因另请他人而增加的费用不应由承包人承担。12、问：最高人民法院《关于审理建设工程 发包人有证据证明承包人明知该工作人员无相应权限的，该工作人员签证的内容对发包人不发生法律效力。16、问：人民法院在审理建设工程施工合同案件时，是否可以主动 ...
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至劳动者申请仲裁时多年一直未订立无固定期限书面劳动合同，因此，这样的规定实际不属于二倍工资的设限内容。《四川省解答》第 31 条第 2 款规定: 稳定性，避免执法机关、司法机关以及当事人对法条认知的混乱，增加法律实施成本。另外，可以吸收地方政策性内部文件的合理规定，通过出台司法解释对一些具体问题予以 ...
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用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者们各执一词。有学者认为是 文化权、享受基本生活权、健康权等。其中该公约的第68条规定了工作权的具体内容包括享受公平与良好的工作条件、同工同酬、晋升及带薪休息休假权 ...
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。法律规定签订定期劳动合同的情形有:替代休病假、产假等劳动合同暂停执行的雇员的工作;企业经营活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业 的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同 ...
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