3、放宽对代表人的权利限制 对代表人诉权的规定，我们可以充分借鉴国外群体诉讼制度的经验，赋予诉讼代表人充分的当事人权利，对于诉讼代表人需要承认、放弃、变更 2、优化法院内部考核机制。 目前法院系统内部将审结案件数量与其工作业绩、工资奖金挂钩的做法不能对一个法官的工作成果以及工作能力形成有效的评价。法院 ...
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）.43-45 7蒋 月.中国农民工劳动权利保护研究.北京：法律出版社，2006.133-136 8王海光. 城镇化进程中的户籍制度改革研究. //www.tecn.cn/data/detail.php?id=8344 9罗志先.当前农民工社会保障权现状、缺失原因及其对策思考.中共中央党校 ...
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法庭纪律，陪审员单位不支持陪审工作等各种各样的问题。 [ 参见浙江省温州市瓯海区人民法院《关于贯彻执行关于完善人民陪审员制度的决定情况的汇报》，//www.ouhai.gov.cn/site/renda/display.jsp?articleId=24707，2008年3月31日访问] ...
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招致滥诉的可能。对于可能的诉权滥用，一方面不能因噎废食，全盘否定公益诉讼制度；另一方面，应当设立防止诉权滥用的有效机制，具体是： 1.针对行政机关提出的 预交案件受理费；（4）给予公益诉讼的诉讼费用援助，由公益诉讼基金或者其他奖金来源予以资助，或者由法院给予减交、免交案件受理费的措施。 九、公益诉讼 ...
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则意味着下级法院的承办法官办了一个错案，此将影响到主审法官的业绩、奖金、评功评奖乃至职级的升迁等根本利益；故此，上级法院审判员对其审查监督的 审理仍然维持原判，因此，审判监督程序沦为部分老百姓心目中的“走过场程序”。 2、信访制度在运行中的问题。 由于缺少法治文化传统，同时由于司法腐败的盛行，民众往往 ...
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和各发达成员国捐款。因此，凡是使用其贷款资金进行的项目都必须招标，以保证奖金的有效使用和项目的公开进行，是这些国际组织对成员国提出的一项基本要求。 作业。【释义】本条是关于施工单位应实行教育培训和必须先培训、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996—2010年》指出：“把提高劳动者的素质作为提高 ...
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日入职某某软件开发咨询公司，从事软件开发工作。公司与李某口头约定月工资为6000元,奖金另计。直至2008年7月1日,公司方与申请人补签了期限为3年的书面 某送达了解除劳动合同的书面通知。从入职到被裁以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从 ...
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责任是生产组织 设计中最基本的东西，应该好好下功夫去掌握它。当前正在进行的三项制度改革，实际上应该运用生产组织设计的方法，全面、客观地进行明确责任的工作。假如能 的虽然是物质，实际上物质是形式，精神上得到赞赏的满足是主要的。可是，把奖金变成逢年 过节发一点东西，成为定例，发了，也仅止于没有不满，而没有 ...
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区别 三、劳动合同签订中的法律问题 四、劳动合同履行中的法律问题 劳动合同制度作为劳动法体系中重要组成部分，对劳动关系稳定调整起到重要作用。2008年是我国 ，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...
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暂行办法》（草案）。1981年1月，国务院发布了《关于正确实行奖励制度，坚决制止滥发奖金的几项规定》。在加强劳动保护工作方面，1982年3月， 的事业，同时国家提倡义务劳动和开展劳动竞赛，尊敬劳动模范和先进工作者，这与资本主义制度下把劳动视为卑贱的事情有着本质的不同。《劳动法》坚决反对各种劳动歧视， ...
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