年12月份止。合同中约定月工资为4500元，实行不定时工作制，无加班工资。三人作息时间均是早上9：00到公司报到，报到之后离开公司前往市场， 三申诉人分别提起了劳动仲裁，分别要求公司补发前两年的加班工资60000元（按照每月2500元计算24个月），支付违法解除劳动合同的赔偿金112000元（7000 ...
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特定社会中人与人之间的社会连带（socialsolidarity）。那么，如此不同的制度是如何连接在一起的，它们在侵害赔偿领域中又是怎样的关系，这正是本文所 责任、最低赔偿标准，某些异常危险的行业必须向商业保险公司投保，根据风险计算出支付与投保额成正比的赔偿办法等，由此构成责任保险保证雇主赔偿责任实现 ...
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不断强化，发展成为以追求利润最大化为主要目标的真正的适合于市场经济需要的经济组织。如何应对变化，将社会基层组织、社区组织、企事业单位、自愿组织、民间组织、公益组织 内，被判刑人完成40小时以上240小时以下的劳动；（3）综合计算方法。以劳动日数和扣工资两个标准为基础，兼顾自然日数的情况，如苏联，规定不 ...
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资本的大量注入，以中超联赛为代表的我国职业足球运动员转会市场异常火爆，如何妥善解决职业足球劳动合同纠纷也越发获得关注。由于竞技足球运动金字塔状的高度组织化 的工作年限每满1年支付1个月工资计算，且作为计算单元的月工资最高不得超过用人单位所在地区上年度职工月平均工资的3倍。尽管此时职业足球运动员不必如 ...
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劳动力，故用人单位无需支付劳动报酬。 有鉴于此，我国法律规定用人单位支付劳动报酬的计算与劳动者提供劳动的时间存在一定折算关系。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 标准支付劳动报酬，现行法律法规中也未明确此类情形下应如何计发劳动报酬。原劳动部《工资支付暂行规定》第12条规定在并非劳动原因造成用人单位停工 ...
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，该费用在居民个人综合所得年收入基础上进行扣减。在计算综合所得的四项收入问题上，修订前后差别不大：工资、薪金所得以收入全额计入；劳务报酬所得、稿酬所得、 所得内）年收入总额计税意味着，该纳税年度内各月如何分配收入其年度计税结果均一致。另一方面，按年均衡发放工资、薪金在理论上可行，在实际操作中存在难度。 ...
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（三）自残或者自杀的。三、工伤认定中的几种特殊情形1、如何认定“因工外出期间”？《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第 工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(九)五级、六级伤残待遇：1 ...
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用工单位应承担的赔偿责任。12.工伤保险条例中的上年度如何认定计算职工工伤保险待遇时，如需要参照“统筹地区上年度职工平均工资”“统筹地区上年度职工月平均 就退休前的事宜发生劳动争议的，仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。21.劳动者能否要求用人单位支付违约金《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 ...
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设置、对监理单位的认可和配合工作措施、以及如果中标将选用什么合同文本、如何适用等。 2.4.5 评标和评标方法 评标委员会应当依据《招标投标法》及相关 实际工程量事实的真实性、合法性和关联性的情况下，在一定条件下也可作为计算工程量的依据。 4.6.2 工程索赔 工程索赔是工程合同承发包双方中的任何一方 ...
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费用，实际支付570元。”尽管公司保证为员工缴纳社会保险费用，但冯国峰之前工资平均每月1.9万元，现在一下子变为了570元。“都是上有老下有小的年纪， 的方法达到迫使劳动者离职的目的。“被放假”主要涉及问题1、被放假期间的工资如何计付;2、劳动者以被放假为由要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。详细分析 ...
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