如果签订了劳动合同 -法学论文搜索

如何处理无效劳动合同

案例介绍吴某凭着一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，从事新产品开发工作。考虑到他的学历背景，合同中没有约定试用期，规定公司每月支付吴某5000 。劳动合同部分无效，其他部分是否具有法律效力呢？根据本条规定：首先，如果劳动合同的某些条款无效，该部分内容具有相对独立性或可分性，则该部分无效但不影响 ...

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结束劳动合同关系及其证据问题提示

，未经培训或调整岗位且再次证明不能胜任工作的，用人单位不得解除劳动合同；4）用人单位不能证明劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动证明经培训或调岗后仍不能胜任工作。如果以劳动者“严重违反用人单位的规章制度”为由，则应当证明：①劳动者违反了用人单位的规章制度的事实；②劳动者违反用人单位的 ...

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浅谈劳动争议及相关问题

，仲裁裁决分终局裁决；如果已提起诉讼，就不得再申请仲裁。其实，两种不同的体制都是各有利弊的。单轨制的弊端在于：1．它弱化了仲裁程序高效率的职能，用人单位在履行有关法律行为时，不给劳动者有关手续，致使劳动者无法举证，如不签订书面劳动合同，不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳动管理者，由其负责 ...

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谈劳动争议及相关问题

，仲裁裁决分终局裁决；如果已提起诉讼，就不得再申请仲裁。其实，两种不同的体制都是各有利弊的。单轨制的弊端在于：1．它弱化了仲裁程序高效率的职能，用人单位在履行有关法律行为时，不给劳动者有关手续，致使劳动者无法举证，如不签订书面劳动合同，不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳动管理者，由其负责 ...

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关于房地产居间合同（下）

等。还可能是对房屋进行实际察看，看是否有漏水、墙体爆裂、环境噪音等。如果业主存在故意隐瞒，经纪人的如实告知义务就无法完整实现。近日接触一个案例，买家在规定的行为，物价部门应当予以监管。但从另一角度来看，经纪方均与买卖方签订了居间合同，其中是明确约定居间费用的金额、比例的，双方均知悉经纪方向合同对方 ...

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养老保险的案例研习

1988年3月10日起受聘于该厂，从事园林绿化和清洁工作。双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限从2003年3月1日起至2004年12月31日什么？是违约责任、侵权责任还是独立的请求权基础。如果将该规定视为是将用人单位承担的公法义务转化为劳动合同内容的转介条款，[③]则用人单位承担的缴费义务成为 ...

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员工上班期间拍摄的短视频著作权归谁所有？

停止侵权，赔偿损失。A公司的理由是：小张作为A公司的员工，与A公司签订了劳动合同和保密协议，其拍摄的短视频属于职务作品，不能擅自使用。B公司与归单位所有。三、员工和单位之间签订了合同，员工创作的作品著作权就一定归单位吗？前面我们提到，如果员工跟单位之间签订合同约定了著作权由单位享有的，作品为特殊 ...

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解除劳动合同协议书有用吗？

一、解除劳动合同协议书有用吗？用人单位与劳动者签订的解除劳动关系协议书并不是所有的情况下都有效的，终止劳动关系协议书的法律效力分为有效和无效。1、有效。我国贯穿私法体系的原则之一就是意思自治原则。也就是说，如果没有违反法律、行政法规的禁止性规定，那么只要双方当事人意思表示真实合法，法律就认可 ...

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劳动的性质和劳动权的人权保障探讨

从猿到人的过渡过程中起着决定性作用。首先是猿的手和脚实现了分工, 手从帮助脚走路, 到从事其他活动, 如手主要是用来摘取和抓住食物可以站在劳动者一边加强其缔约能力, 以便同资本家进行真正平等的劳动谈判, 签订集体劳动合同;与合同自由相比, 劳动合同公平更重要。在劳动法的推动下, 其他法律部门如经济法 ...

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劳动的性质和劳动权的人权保障探讨

从猿到人的过渡过程中起着决定性作用。首先是猿的手和脚实现了分工, 手从帮助脚走路, 到从事其他活动, 如手主要是用来摘取和抓住食物可以站在劳动者一边加强其缔约能力, 以便同资本家进行真正平等的劳动谈判, 签订集体劳动合同;与合同自由相比, 劳动合同公平更重要。在劳动法的推动下, 其他法律部门如经济法 ...

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